Une ou Un Analyste en évolution Technologique Dans
2 months ago
**Le ministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN) **:Sous-ministériat adjoint aux services à la clientèle (SMASC) - Direction générale des services de rémunération (DGSR) - Direction de l’optimisation, du soutien aux opérations et de l’assurance qualité (DOSOAQ), souhaite pourvoir **trois emplois réguliers **au 1020, route de l’Église, à Québec. La date d’entrée en fonction est prévue pour septembre 2023.
La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles. Elle devra être en mesure de se présenter hebdomadairement à nos bureaux du 1020, route de l’Église à Québec.
**Contribuez à nos grands projets **
- Service québécois d’identité numérique
- Communications IP centralisées
- Consolidation des centres de traitement informatique et optimisation du traitement et du stockage
- Réseau gouvernemental de télécommunication
- Services offerts à l’ensemble de l’administration gouvernementale
**Joignez-vous à une équipe de passionnés **
- Une équipe multidisciplinaire de plus de 1 900 employés unis dans l’action
- Un réseau jeunesse qui favorise le développement des employés de 35 ans et moins, et qui valorise leurs aspirations professionnelles auprès des autorités
- Un plan d’action de développement durable qui incite le personnel à agir de manière écoresponsable
- Une certification Entreprise en santé émise par le Bureau de normalisation du Québec pour assurer une meilleure qualité de vie au travail
**Soyez dans l’action, poursuivez votre carrière au ministère de la Cybersécurité et du Numérique **
**Mission **:Le MCN a pour mission de diriger et de coordonner les actions de l’État dans les domaines de la cybersécurité et du numérique, de proposer au gouvernement les grandes orientations en ces domaines, de déterminer les secteurs d’activités où il entend agir en priorité et de conseiller le gouvernement et les organismes publics. Il propose également au gouvernement des mesures en vue d’accroître l’efficacité de la lutte contre les cyberattaques et les cybermenaces au Québec.
**Mandat **La DGSR a pour mission d’offrir aux organisations une gamme complète des services liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Elle dessert 77 organisations clientes pour les volets de la paie, des assurances collectives et de la retraite, représentant ainsi 70 000 employés et environ 1,7 millions de paies annuellement.
Plus précisément, la DOSOAQ est une direction soutenant les équipes opérationnelles dans la production de la paie, et ce, vingt-six fois par année. Elle a dans ses mandats de réaliser des opérations massives ponctuelles et récurrentes dans le cadre de la production de la paie afin de soutenir les équipes opérationnelles et la production des tableaux de bord, en plus d’assurer la formation du personnel et d’établir le cadre normatif.
**Attributions**: La personne titulaire de l’emploi doit:
- Participer à des projets corporatifs afin de faire évoluer les activités dans le domaine de la rémunération. Elle doit analyser les problématiques, proposer des solutions et détailler les solutions recommandées. Les solutions seront parfois des mesures de contournement dans l’attente de la solution permanente;
- Évaluer les impacts, les risques, les bénéfices et les coûts des solutions recommandées;
- Réaliser et développer les activités de pilotage à titre de pilote du domaine « Affaires »;
- Cerner les besoins de l’ensemble de la communauté gouvernementale en fonction des particularités de chacune des organisations ainsi que des lois, des directives et des conditions de travail;
- Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de la Direction générale de la gestion intégrée des ressources du MCN et de la Direction de la gouvernance des solutions d’affaires RH du Secrétariat du Conseil du trésor en participant à des rencontres et en rédigeant des argumentaires dans l’objectif de les accompagner dans leurs décisions de priorisation des demandes;
- Participer aux phases d’essais d’acceptation et d’implantation par l’écriture des scénarios en fonction des activités reliées au domaine « Affaires » et tester la solution afin de s’assurer que le résultat est conforme au cadre réglementaire;
- Veiller à l’assurance qualité en participant au développement de solutions optimales en fonction du domaine d’affaires et de la gestion du risque de bris dans la continuité, de l’exactitude et de la promptitude des opérations de la paie et des impacts sur le travail des employés;
- Collaborer à l’atteinte des objectifs quant aux délais, à la qualité et à la conformité pour se conformer aux exigences de qualité dans le domaine de la rémunération.
**Échelle de traitement**: De 48 488 $ à 90 110 $
Les
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