Reporter Onfr

Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative, l’innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.
Reporter ONFR
Poste Permanent - Temps plein
Poste Syndiqué GCM - Groupe C
**Salaire**: $69 006,94 à $ 84 450,33
**Lieu de travail**: Ottawa
**Mode de travail**: hybride
**Fonctions principales**:
TFO est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Reporter ONFR, au sein du secteur Contenu et Productions, sous la responsabilité du/de la Producteur(trice) de franchis. Le/la Reporter ONFR+ est affecté(e) à des reportages, à la collecte d’informations, à la rédaction et à la présentation de l’information sur les différentes plateformes de TFO. Le travail doit être complété dans les délais prescrits et en fonction des ressources allouées. Initiative, jugement et créativité s’imposent. Encadrement et directives sont donnés. Le titulaire doit respecter les politiques, les normes et les pratiques de travail prescrites par TFO.
Les défis qui t'attendent
- Assure une veille de l’actualité et d’événements d’affaires publiques et culturelles.
- Propose des idées et des sujets de contenus pertinents, originaux et créatifs, en fonction de l’actualité.
- S’assure d’être en conformité avec le mandat de la franchise et avec le Code de déontologie journalistique.
- Analyse les faits entourant des événements d’actualités à l’échelle provinciale, fédérale et internationale, qui sont pertinents à la franchise ; en tire des conclusions ou soulève des questions pour lesquelles une analyse plus approfondie s’impose ; en assure le traitement selon la plateforme de distribution visée.
- Présente l’information et les analyses sur les différentes plateformes de TFO.
- Élabore et organise les éléments de contenu, notamment la recherche, la rédaction/révision du scénario, des manchettes et de textes d’enchaînement (création de contenu vidéos,
- technique de film à l’Iphone).
- Mène des entrevues avec des intervenants.
- Noue et entretient des relations essentielles au rayonnement de la franchise.
- Participe au développement des contacts de la franchise.
- Participe aux activités de production avec d’autres membres du personnel.
- Participe activement à l’élaboration et la distribution de contenus sur les médias sociaux.
- Assure la liaison avec d’autres services en ce qui concerne les affectations.
- Paraît devant et derrière les caméras.
- S’assure de la relecture, les publications sur le site et sur les réseaux sociaux, lorsque le
- journaliste reprend les tâches de l’éditeur en chef (lors de veille journalistique, d’absence des gestionnaires, ou lors d’urgences).
- Collabore avec les équipes techniques, travaille étroitement avec la réalisation et la
- production
- Représente TFO auprès de la communauté et de l’industrie.
- S’acquitte d’autres tâches connexes.

**Ta contribution**:

- Réside en Ontario;
- Parfaitement bilingue français et anglais;
- Excellente aptitude en français écrit;
- Diplôme en journalisme ou dans un domaine connexe au journalisme;
- Minimum de trois (3) années d'expérience directe;
- Bon sens du jugement est requis, de bonnes techniques de recherche, de même que de la flexibilité et de l’entregent;
- Bonne connaissance des enjeux franco-ontariens et de la politique ontarienne et canadienne;
- Doit faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d'initiative;
- Être capable de planifier, organiser, de respecter des échéanciers serrés et de travailler sous pression;
- Possède un permis de conduire valide en Ontario.
- Les connaissances de la politique fédérale et canadienne représentent un atout supplémentaire

**Ce qu’on offre**:

- Trois semaines de vacances
- Congés mobiles
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste
- Programme d’achat de vacances
- Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
- Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
- Programme de rabais Venngo
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Culture positive et inclusive
- Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée
- Accès aux horaires d’été selon le poste