Commis Administratif-journal

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu’un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

**LE RÔLE**

Sous la supervision du gestionnaire des journaux, l'adjoint administratif calcule,
prépare et émet les documents liés aux comptes tels que les factures,
les relevés de compte et autres états financiers à l'aide de
systèmes informatisés et manuels.
Ils préparent et suivent les comptes débiteurs et créditeurs,
y compris les revenus publicitaires,
les dépôts, les demandes de chèques, les virements et les paiements.
Ils traitent,
distribuent et envoient du courrier ordinaire/électronique
entrant ou sortant et d'autres documents et organisent le
flux d'informations en interne et avec d'autres départements et
organisations.
Le commis administratif répond aux demandes/appels téléphoniques et
relaie les messages.
Ils mettent en place et maintiennent des systèmes de
classement d’informations manuels et informatisés

**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Diplôme d'études secondaires et plusieurs années d'expérience en administration de bureau ou dans un domaine connexe

**Expérience**

In providing customer service

In office administration

In basic accounting

In maintaining electronic and manual filing systems

In data entry, data manipulation, record-keeping and retrieval techniques

In drafting correspondence and reports

**Compétences, aptitudes et capacités**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais essentiel

**AVANTAGES OFFERTS**

**Santé **:Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

**Équilibre travail/vie personnelle **:Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.

**Apprentissage et perfectionnement **:Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations.

**Autres avantages**: Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC.

**Apprentissage et perfectionnement**: Formation linguistique gratuite.

**AUTRES RENSEIGNEMENTS**
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

**DATE D’ENTRÉE EN FONCTION**
Dès que possible

**INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION**

Job Reference: CFMWS09243