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Statut de poste : Temps partiel temporaire de soir

Port d’attache : CHSLD Dr-Aimé-Leduc à Salaberry-de-Valleyfield

Territoire : CHSLD Dr Aimé-Leduc à Salaberry-de-Valleyfield

Fonctions

Être coordonnateur des activités de soins en CHSLD au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est organiser, coordonner et évaluer les activités reliées à la dispensation des soins et des services à la clientèle hébergée dans le CHSLD Dr-Aimé-Leduc. Vous serez amené à prendre des décisions et donner des enlignements lors de situations particulières. Ainsi vous serez une courroie importante pour la transmission de l’information entre les équipes et l’équipe de gestion. Ce poste temporaire à temps partiel consiste en 3 quarts de 7h et deux de 11h pour un total de 43h par deux semaines. La personne retenue sera amenée à travailler sur des quarts de travail de 7 heures pendant la semaine (16h00 à 00h00) et sur des quarts 12 heures la fin de semaine, soit de 7h00 à 19h00.

Plus concrètement au quotidien vous aurez à:

- Participe à l’élaboration des orientations et des objectifs de la direction DSHAPPA;
- Participe à l’élaboration de politiques et de programmes reliés à l’amélioration de la qualité, à la gestion des risques et à la qualité de vie des résidents en hébergement;
- Participe à l’analyse de problèmes internes et à la résolution de problèmes;
- Assume la responsabilité des mandats spécifiques et des audits qui lui sont confiés, en assure la planification et le suivi des résultats;
- Assure sa contribution au sein des différents comités;
- Participe à l’organisation des services en collaboration avec les gestionnaires en tenant compte des ressources humaines et financières disponibles. S’assurent également que chacun des membres du personnel connait bien son rôle et ses responsabilités;
- Supervise les activités sur les unités de vie et applique les priorités du plan d’action en collaboration avec les équipes de soins;
- S’assure de l’allocation quotidienne de ressources sures les unités de vie;
- Agis à titre de personne-ressource lors de situations cliniques complexes;
- S’assure du respect et de la sécurité de l’usager et des intervenants ainsi que de la prévention des abus et des mauvais traitements;
- Assure le traitement des plaintes et applique les mesures correctives préconisées jour, soir et nuit;
- Effectue le suivi des incidents et des accidents, en collaboration avec les gestionnaires, et assure auprès des infirmières, le coaching pour développer leurs compétences d’analyse et de suivi;
- S’assure du suivi des événements sentinelles auprès des personnes concernées;
- Identifie les priorités d’admission, le cas échéant, et favorise la présentation du dossier du résident à l’équipe suite à son analyse;
- Assure le suivi de l’implantation des projets de réorganisation du travail auprès des résidents et du personnel en collaboration avec les gestionnaires concernés;
- Favorise l’intégration des familles au sein du milieu de vie des résidents et collabore à ce que le milieu de vie des résidents soit agréable et sécuritaire;
Informations supplémentaires

À propos de nous

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.

À propos de votre future équipe

Le coordonnateur des activités de soins en CHSLD aura l’opportunité de collaborer avec les gestionnaires du centre d’hébergement Dr Aimé-Leduc ainsi que les professionnels qui œuvrent auprès des résidents de ce centre d’hébergement de soins de longue durée.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est:

- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail / vie personnelle ;
- Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois pour les cadres, adapté à votre parcours et vos besoins ;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié s