Assistant.e Gérant.e

**Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence**:
Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

**Nos avantages**
- Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
- Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
- Programme d’aide aux employés - services d’aide et de bien-être gratuits
- Activités sociales
- Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
- Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
- Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
- Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

**Fonction générale**:
Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

**Tâches et responsabilités**:
Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra:

- Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
- Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
- Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
- Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
- Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.);
- Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
- S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
- Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants);
- Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
- Assurer l'entretien des lieux du travail.

**Aptitudes, connaissances et habiletés requises**
- Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
- 3 années d’expérience pertinente
- Aptitudes pour la gestion de personnel
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
- Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
- Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
- Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
- Flexibilité dans les horaires du travail- #Ren2024_