Analyste Esg

**_Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné-e par _**_l'impact éthique des investissements sur l'environnement, le social et la gouvernance_**_, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous_**

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir **_un monde plus durable et davantage inclusif_**

**Notre offre d’emploi du moment**:Analyste de l'environnement, du social et de la gouvernance (ESG)**

Ottawa, Canada (mode hybride*)

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
***Vous possédez**:

- Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent comme le développement durable, les études environnementales, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
- Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- De l'expérience en matière de stratégie de développement durable, de mise en œuvre, de gestion de projet, de données, d’analyse et de communication.
- Une connaissance approfondie de l'élaboration de mesures de performance et de l'établissement de rapports.
- De solides compétences en recherche quantitative et qualitative et en analyse

**Vous êtes**:

- Une personne communicatrice compétente dotée d'excellentes compétences interpersonnelles et capable de rédiger des documents techniques en rapport avec l’ESG.
- Compétent-e en matière de planification, d’organisation, de coordination, de négociation, et de résolution de problèmes.
- Orienté-e vers le client et apte de travailler sous pression en faisant preuve d'initiative et d'un jugement sûr.
- Une personne ayant l'esprit d'équipe au sein d'un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.
- Un-e agent-e de changement, qualifié-e pour donner des instructions, des conseils, des orientations et pour diriger l'échange d'informations.

**Vous vous intéressez à ce qui suit**:

- Travailler en partenariat avec les parties prenantes pour mettre en œuvre et rendre opérationnelle la feuille de route du Centre en matière d'ESG.
- Être l'expert.e en matière d'ESG pour conseiller le Centre et diriger les initiatives spécifiques à l'ESG.
- Élaborer et tenir à jour des indicateurs appropriés pour suivre et rendre compte de la performance du Centre en matière d'ESG.
- Aligner, connecter et élever les stratégies ESG à travers les plateformes commerciales internationales et les régions.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.

**Alors votre profil nous intéresse**

**_Au CRDI nous_** soutenons votre développement professionnel

**Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

Ce poste exige des déplacements internationaux occasionnels.
- préqualifiées pour des postes permanents ou à durée déterminée.

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Citoyens canadiens, résidents permanents ou titulaires de permis d'étudiant.