Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines

5 days ago


Granby, Canada Canadian Tire Granby Full time

Description générale du poste:
Sous la supervision directe de la directrice des opérations, le/la coordonnateur(trice) des ressources humaines joue un rôle essentiel en fournissant un soutien efficace au département des ressources humaines.

Ce rôle implique la gestion administrative, le développement, la mise en œuvre, le maintien et le suivi de divers aspects des ressources humaines, y compris la formation, le recrutement et l'intégration, la santé et la sécurité au travail (SST), la rémunération et les relations de travail.

Le ou la titulaire du poste est également responsable du suivi et du soutien administratif des dossiers SST, de la gestion de la documentation administrative liée à la SST, de la création de sondages et de rapports, de la supervision des programmes internes, de la rédaction de communications internes et de l'exécution de diverses tâches administratives liées aux ressources humaines.

Tâches principales:

- Soutenir la directrice des opérations dans les tâches liées à l'embauche et à la coordination de l'intégration des nouveaux employés
- Rédiger les mises à jour des politiques internes, lettres et rapports, communications et présentations
- Élaborer, donner ou planifier des programmes de formation pour les gestionnaires ainsi que pour les employés, axés sur les bonnes pratiques en magasin
- Prendre en charge les réunions du comité de santé et sécurité
- Élaborer et mettre en place des projets visant à renforcer le sentiment d'appartenance des employés à l'entreprise
- Lorsque requis, soutenir la personne responsable de la paie en effectuant toutes les opérations nécessaires pour administrer, traiter et vérifier le cycle complet de la paie (préparation, validation, distribution)
- Apporter un soutien général à la directrice des opérations pour garantir le bon fonctionnement des opérations du département des ressources humaines

Aptitudes requises:

- AEC ou DEC en gestion des ressources humaines complété ou expérience de travail pertinente
- Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
- Autonomie, polyvalence et initiative
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Aisance dans l'utilisation des différents sites d'emploi et réseaux sociaux (Jobillico, Indeed, LinkedIn, Facebook, Instagram).
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé, anglais fonctionnel.
- Aisance avec la suite Microsoft (Word, Excel, Teams).

Cette description de poste vise à fournir un aperçu clair des responsabilités, des tâches et des compétences requises pour le rôle de coordonnateur(trice) des ressources humaines tout en promouvant une culture inclusive au sein de l'entreprise.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2024-05-06



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