Responsable Du Recrutement Des étudiants
3 weeks ago
**_English version will follow_**
**À propos de l'Institut Trebas**
L'Institut Trebas, créé en 1979, est une école professionnelle privée avec des campus à Montréal et à Toronto et offrant un large éventail de programmes dans les domaines de l'audio, du cinéma et de la télévision, des affaires et de la technologie ainsi que de la gestion de la musique, des événements et du divertissement. Notre mission est de fournir des services d'éducation et de soutien de haute qualité et accessibles afin de maximiser la réussite et l'expérience d'apprentissage de nos étudiants. Nous nous efforçons d'accomplir cette mission grâce à un engagement envers l'excellence, l'innovation, la collaboration interdisciplinaire, ainsi que l'inclusivité et la diversité. L'Institut Trebas est membre du réseau d'établissements d'enseignement supérieur Global University Systems Canada.
**Sommaire**
L'objectif du responsable du recrutement des étudiants est d'assurer le leadership de son équipe de recrutement en fixant les attentes et en assurant un encadrement et une formation continus, ainsi qu'en faisant la promotion et en vendant les programmes de l'établissement aux étudiants potentiels. Le responsable du recrutement des étudiants doit travailler avec l'équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs d'inscription de l'établissement.
**Profile**
Le responsable du recrutement des étudiants sera en charge de:
- Assurer le leadership du personnel de recrutement au campus.
- Fournir des informations sur les ventes et les produits concernant les programmes et les offres.
- Tenir des dossiers pour contribuer aux fonctions administratives du campus.
- Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels
- Autres tâches connexes, selon les besoins
**Responsabilités particulières**
Le responsable du recrutement des étudiants sera, à divers moments, en charge des tâches suivantes ainsi que d'autres tâches connexes qui lui seront assignées afin de soutenir les objectifs commerciaux et le but du Collège.
1- Assurer le leadership du personnel de recrutement au campus via:
- Soutenir le personnel de recrutement afin d'atteindre des résultats de départ et de séjour conformes aux objectifs de l'entreprise.
- Gérer et communiquer avec le personnel dans des situations de conflit et de changement.
- Embaucher, former, développer et encadrer le personnel de recrutement en collaboration avec le directeur principal et/ou le directeur exécutif du recrutement.
2- Fournir des informations sur les ventes et les produits, notamment sur les programmes et les offres:
- Répondre à toutes les demandes de renseignements par courriel, message texte, téléphone et aux demandes de renseignements en personne des étudiants potentiels ; promouvoir les programmes et les services de l'École.
- Interviewer les étudiants potentiels pour explorer leurs antécédents et leurs intérêts. Identifier les objectifs professionnels individuels des étudiants potentiels et les conseiller sur les programmes appropriés pour atteindre leurs objectifs.
- Superviser de près chaque étudiant inscrit en utilisant des stratégies de motivation pour s'assurer que l'étudiant commence à la date prévue.
- Assurer le suivi des étudiants potentiels et leur fournir la motivation et les encouragements nécessaires
3- Tenir des dossiers pour contribuer aux fonctions administratives du campus, tels que:
- Effectuer l'inscription des nouveaux étudiants, y compris les formalités administratives et fournir des informations initiales sur les options de paiement.
- S'assurer que toute la documentation et tous les dossiers des étudiants sont complets, y compris l'achèvement des conditions préalables pour permettre un démarrage rapide du programme.
- Suivre et rendre compte des activités hebdomadaires (c'est-à-dire les leads, les rendez-vous, les entretiens, les inscriptions).
- Assurer le suivi des annulations.
4- Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels tels que:
- Maintenir une norme de ratio Inscriptions/Démarrage supérieure à 80%
5- Peut se faire assigner d'autres tâches connexes telles que:
- Planifier et participer aux événements du campus tels que : Portes ouvertes, séances d'information, salons professionnels, stands au centre commercial, etc.
**Les exigences du poste**
Pour réussir dans le poste de responsable du recrutement des étudiants, les personnes doivent s'engager à développer, maintenir et démontrer les éléments suivants:
**Formation et Expérience**:
- Diplôme ou certificat en vente, en affaires et/ou dans un domaine connexe. Cinq ans d'expérience dans la vente, de préférence dans le domaine du recrutement d'étudiants nationaux.
**Compétences**:
- Des expériences réussies en matière de ventes.
- Succès reconnu en matière de mentorat, de formation.
- Posséder un sincère intérêt à aider les autres à atteindre leurs objectifs de vie.
- Excellentes aptitude
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Québec, Canada Institut Trebas Institute Full time**Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.** *** English Version Will Follow** **Titre du poste**: Agent des services aux étudiants **Campus**: Montréal, Québec, Canada **Lien hiérarchique**: Le Responsable des services aux étudiants. **À propos de l'Institut Trebas** L’institu Trebas, créé...