Conseiller(ère) - Stratégie Corporative Et
2 months ago
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
**Niveau d'emploi**
NV-09
Le secteur de l’assurance de dommages est confronté à une multitude de tendances clés - qui l’amènent à se transformer et à s’adapter à un rythme rapide : accélération de la numérisation et émergence de nouvelles technologies (télématique, intelligence artificielle, insurtechs, etc.) ; évolution des besoins des clients (demande croissante d’expériences personnalisées, etc.) ; exigences réglementaires accrues ; importance croissante accordée à la durabilité et aux questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ; pressions exercées sur les structures de coûts et les sources de revenus traditionnelles, etc.
Les décisions prises par les acteurs du secteur pour mettre en place les conditions gagnantes de demain sont d’une importance cruciale.
Au même titre qu’une équipe de consultants externes en stratégie / gestion, notre équipe de stratégie d’entreprise se concentre sur la croissance et l’amélioration de l’entreprise par le biais de la planification et de l’exécution stratégiques - en accompagnant les principales parties prenantes de l’organisation dans la prise de décisions majeures.
Plus spécifiquement, vous facilitez la prise de décision des cadres supérieurs à l’échelle de l’entreprise en élaborant des analyses fiables, basées sur des faits, afin d’appuyer les recommandations sur la meilleure stratégie d’entreprise à adopter. Vous devez être créatif, apporter des idées et contribuer à la résolution de problèmes par votre esprit analytique et votre connaissance approfondie des objectifs et priorités de l’organisation. Vous articulez des idées complexes de manière efficace et concise, à l’oral, à l’écrit et à l’aide de diapositives et de graphiques. Vous devez posséder de solides compétences analytiques, y compris la capacité de collecter, d’analyser et d’interpréter des données pour éclairer la prise de décision stratégique. Vous travaillez avec différents intervenants, donc vous devez être en mesure de collaborer avec des équipes interfonctionnelles, dont des spécialistes techniques et des experts en la matière, ainsi que des cadres supérieurs. Vous devez les influencer et gagner leur confiance.
En tant que Conseiller(ère) - Stratégie corporative et Performance, au sein de l’équipe Stratégie d’entreprise de Desjardins Assurances, vous devez:
**Responsabilités principales**
- Travailler en partenariat avec les hauts dirigeants de l’organisation pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et formuler des recommandations qui favorisent la croissance et l’amélioration de l’entreprise
- Analyser et interpréter les données afin d’informer la direction dans son processus de prise de décision
- Effectuer des analyses du marché et de l’industrie afin d’éclairer la prise de décision sur des initiatives critiques pour l’entreprise
- Établir de solides relations avec les principales parties prenantes et collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de mettre en œuvre les initiatives stratégiques
- Se tenir informé et contribuer à la réflexion sur les tendances du secteur et les technologies émergentes, en évaluant leurs impacts potentiels sur l’organisation
**Conditions particulières**
- Nombre d’emploi disponible : 1
**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
- Expérience en présentations, tant à l'oral qu'à l'écrit, destinées à la haute direction
- Expérience de conseil en stratégie (un atout)
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
**Connaissances spécifiques**
- Maîtrise de PowerPoint et Excel
- Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'i
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