Facteur Rural Et Suburbain

Numéro de la demande d’emploi : 179998
Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains
Ville principale : Stratford
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province : Ontario
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ):
**Description de l'emploi**:
Schedule A

**Autres informations**:
**STRATFORD SS106**

**57,413.81 $ - 66,182.90 $** Rémunération annuelle
(la rémunération annuelle est constituée du salaire annuel, des allocations variables et des dépenses d'utilisation d'un véhicule s'il y a lieu)

59,691.52 $ Salaire minimum annuel
$ 58,460.61Salaire maximum annuel
$ 4,427.38 $ Dépenses d’utilisation d’un véhicule annuelles
$ 3,294.91 $ Allocation variables annuelle
(Le temps requis pour terminer les variables n'est pas inclus dans le montant hebdomadaire indiqué ci-dessus).
Les allocations variables pourraient comprendre une prime pour le total annualisé de l'ensemble du courrier
Médiaposte sans Adresse (par joint de remise), les envois à remettre en mains propres et les remplacements de serrures.

Heures de travail hebdomadaires: Estimé à 35 - 39 heures sur la base de 5 jours par semaine (ne comprenant pas le temps nécessaire pour compléter les variables)
Longueur de la route en km: 25.8
Points de remise: 925

Exigences obligatoires du véhicule
- Espace de chargement mínimal: 100 pi cu (2832 litres)
- Une boîte de vitesse automatique
- Glaces à commande électrique
- Toit en métal et prise de courant pour accessoires permettant l’installation de l'enseigne et des feux giratoires de Postes Canada.
- Le centre du rebord de la fenêtre du passager doit se situer à une hauteur de 38’’ à 45’’ du niveau du sol et la largeur intérieur maximale de 56’’
- 5e porte/ hayon arrière pour permettre le chargement d’articles volumineux et surdimensionné. (préférable)
- Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule
- Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada
- Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
- Posséder un permis de conduire provincial permanent valide

**Cliquez ici** pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.

**Responsabilités professionnelles**:

- Procéder d'une manière positive et courtoise en traitant les clients face à face
- Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun
- Fournir un remplaçant ou une aide qualifiée pour couvrir les vacances / absences ou les heures supplémentaires (au besoin)

Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison
- S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)
- Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients
- Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg
- Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation

**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

**Équité en matière d’emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d’intérêts**
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

**Mesures d’adaptation**

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous inform