Directeur Général

Quoi que vous fassiez, vous faites une différence chez Lafarge Canada. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin. Grâce à l'énergie, à l'engagement et aux idées de nos équipes, nous réinventons la façon dont le monde se construit pour rendre le Canada plus vert et plus intelligent pour tous.

Directeur général -Sud-Ouest de l'Ontario

**Numéro d'emploi**:5092**Localisation**:Hamilton, ON, CA, L8H 2Y7**Pay Type**:Salary- Travel Requirement: up to 60%**QUI EST LAFARGE?**
En tant que leader mondial des solutions de construction innovantes et durables, Lafarge permet des villes plus vertes, des infrastructures plus intelligentes et l’amélioration des niveaux de vie dans le monde entier. La durabilité étant au cœur de notre stratégie, nous devenons une entreprise net-zéro, où les individus et les communautés sont au cœur de notre réussite. Nous sommes à la pointe de la construction circulaire en tant que leader mondial du recyclage pour construire plus avec moins. Tout cela grâce à nos 70 000 employés talentueux à travers le monde qui sont passionnées par la création de progrès pour les individus et la planète à travers quatre segments d’activité : Ciment, béton prêt à l’emploi, agrégats, et solutions et produits.

**QUI SONT LES EMPLOYÉS DE LAFARGE?**
Les employés de Lafarge sont passionnés par la recherche de meilleures façons de construire. Ils adoptent l’innovation et l’amélioration avec un esprit pionnier. Ils travaillent en tant que partenaires de confiance, créant de meilleures solutions et expériences pour leurs clients, leurs communautés et leurs collègues.

**Objectif**:
**Responsabilités**:

- Santé et sécurité:
- Diriger l'unité commerciale en mettant l'accent sur la santé et la sécurité ; met en œuvre de manière proactive le programme de gestion des contrôles critiques Lafarge ECAN auprès de toutes les opérations et de tous les employés.
- S'engage avec tous les niveaux d'employés grâce à notre initiative Boots on the Ground pour garantir des pratiques de travail sûres, un entretien ménager de premier ordre et une documentation appropriée.
- Participe personnellement et pousse les actions correctives pour les audits de santé et de sécurité.
- Agit à titre de gestionnaire du changement pour la sécurité
- Comprend l’importance du bien-être
- Direction:
- Fournit des opportunités de leadership, de coaching et de développement pour stimuler et mettre le personnel au défi afin d'obtenir des résultats et de renforcer les relations au sein de l'équipe, des unités fonctionnelles et des clients.
- Est actif en mettant son équipe au défi d'être innovant et d'accepter le changement
- Travailler à réaliser la vision d'entreprise de Lafarge en tant qu'« Entreprise de référence en béton » en soutenant activement de nouvelles initiatives.
- Dirige l'équipe dans la planification stratégique, les plans de progrès, le cycle commercial annuel et l'identification du paysage concurrentiel et de la veille commerciale.
- S'assure que l'équipe a une vision et une stratégie claires afin qu'elle avance tous dans la même direction et exécute les plans de progrès pour maximiser les résultats.
- Organise des réunions régulières avec des ordres du jour et des priorités claires. Communique les initiatives de l’entreprise et poursuit les meilleures pratiques.
- Suit les progrès et les réalisations de l'équipe grâce à une interaction régulière, y compris, mais sans s'y limiter, des visites conjointes de clients, des accompagnements, des inspections d'usine, etc.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et le personnel pour développer une approche professionnelle de la gestion de l'entreprise.
- Identifie les sous-performances et établit des mesures correctives ; Sélectionne, embauche, forme et termine selon les besoins
- Développement du personnel et création d’un environnement de travail collaboratif et efficace
- Stratégie opérationnelle:
- Donne des orientations et supervise la production de béton à l’usine
- Met en œuvre les meilleures pratiques, processus et outils pour garantir que les activités et les coûts de l’usine sont optimisés.
- Travailler en collaboration avec les directeurs de performance et le personnel des opérations sur les programmes opérationnels et logistiques de Lafarge ECAN pour maximiser l'efficacité.
- Examine les états financiers, les rapports d'activité et d'autres données de performance pour mesurer la productivité et la réalisation des objectifs et pour identifier les domaines nécessitant une réduction des coûts et une amélioration du programme.
- Travaille en étroite collaboration avec la fonction LR dans la négociation des conventions syndicales locales et est responsable de l'harmonie globale des relations de travail.
- Impliqué dans les mesures de sécurité