Directeur.trice Technique

On a besoin d’un joueur d’impact

Frima est à la recherche d’un.e directeur.trice technique afin d’aider son équipe de programmation à monter de niveau.
- Chez Frima, nous cultivons l’audace créative depuis plus de 20 ans C’est avec fierté que nous avons été reconnu par le GamesIndustry.biz comme l’un des meilleurs employeurs de l'industrie des jeux vidéo au Canada en 2021, 2022 et, tout récemment pour 2023 (GamesIndustry.biz)._

**Et la raison est bien simple, on sait s'occuper de notre monde**:

- 4,5 jours de travail par semaine, à l'année. (Vendredi pm en congé);
- Un travail réellement flexible: 100% à distance, mode hybride ou 100% en présentiel, c’est à ton choix;
- Jusqu’à 7 semaines de vacances par an, des journées maladies & des journées personnelles : ton bien-être compte pour nous.
- Des assurances collectives complètes dès ton arrivée;
- Une contribution à ton REER
- Une allocation de 400$ pour l’achat d’équipements ergonomiques;

**La vie au studio**
- Accès à des massages sur chaise, des fruits frais et collations, un gym, des activités sportives, etc.;
- Des présentations des projets et nouveautés sur une base régulière : on tient notre équipe informée des développements chez Frima;
- Des équipes soudées, bienveillantes et inclusives, même à distance
- Viens découvrir le reste par toi-même

**Ce à quoi ressembleront tes semaines**
- Travail au sein de l’équipe de gestion du département des technologies, composée du vp du secteur, du directeur studio ainsi que de quatre directeurs techniques, incluant le poste à pourvoir;
- Gestion d’une équipe composée d’une dizaine de programmeurs et de leads techniques;
- Participation à des rencontres régulières avec l’équipe, selon les besoins ciblés de sa communauté métier ;
- Contribution à la vision et au plan de développement stratégique de la communauté métier en collaboration avec le directeur studio;
- Suivi des projets en production pour assurer le respect du calendrier, du budget, de la qualité et de la vision créative, et mise en place de plans de mitigation lorsque nécessaire;
- Développement des compétences de l’équipe et de la relève interne par du mentorat et du coaching;
- Communication avec les partenaires externes et apport d’expertise et de conseil, et plus encore

**Ce que nous recherchons**
- Baccalauréat en informatique ou une combinaison d’expérience et/ou une scolarité jugée équivalente;
- Un minimum de dix (10) ans d’expérience dont cinq (5) ans d’expérience dans l’industrie du jeu vidéo dans un rôle de leadership d'équipe;
- Maîtrise d’un moteur de jeu tel que Unity, Unreal et/ou interne;
- Maîtrise des langage C#/C++ et bonnes aptitudes en optimisation;
- Connaissance des architectures services et micro-services;
- Connaissance des technologies LiveOps, des environnements infonuagiques, des bases de données et des conteneurs logiciels;
- Connaissance de pipeline de données, de télémétrie et technologies associées;
- Connaissance d’outils d’intégration continue, de mesures et de tableaux de bord ainsi que d’automatisation;
- Connaissance des concepts d’open source et d'innersource;
- Bonne compréhension du cycle de développement de jeu vidéo, des diverses disciplines techniques ainsi que de l'industrie;
- Disponible pour voyager à l’international au besoin;
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et oral). Des habiletés en anglais sont requises pour la réalisation du travail comme nous collaborons avec des partenaires anglophones.

**Ce que nous valorisons au sein de notre équipe**
- Excellentes aptitudes de leadership, de mobilisation et de coaching, notamment dans le développement de nouvelles méthodes de travail et des compétences de son équipe;
- Habiletés en déploiement stratégique et en communications;
- Orienté solutions avec d'excellentes capacités d'analyses, de jugement et de résolutions de problèmes;
- À l'écoute et bienveillant avec ses collègues et son équipe;
- Fait preuve de créativité innovante, d'adaptation et de proactivité;
- Capacités de planification et de respect des échéanciers de production;
- Fait preuve d’autonomie et de rigueur.

Viens faire la différence avec nous #FrimaLife

**Pour en savoir plus**

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We need an impact player

Frima is looking for a technical director to help take its programming team to the next level.
- At Frima, we've been cultivating creative audacity for over 20 years We're proud to have been recognized by GamesIndustry.biz as one of Canada's top employers in the video game industry for 2021, 2022 and, most recently, 2023 (GamesIndustry.biz)._

**And the reason is simple, we know how to take care of our people**
- 4.5 days of work per week, year-round. (Friday pm off);
- Truly flexible working: 100% remote, hybrid or 100% in person, t