Chef.fe D’équipe Des Profits Et Pertes Des
2 months ago
CHEF.FE D’ÉQUIPE DES PROFITS ET PERTES DES DÉRIVÉS SUR ACTION (NUMÉRO DE L'EMPLOI : OPS-120723-003-EML)
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
**Le poste dans le détail**
Objectifs du service
- Préparer et superviser les revenus de gestion quotidiens et mensuels pour l’activité des taux et négociation des crédits, ainsi que leur rapprochement avec les estimations des négociateurs et les comptes financiers.
- Participer à des initiatives de développement des affaires au sein des fonctions de soutien et des bureaux de BNP Paribas.
- Faire l’analyse et produire les rapports des profits et pertes quotidiens avec ventilation détaillée des lettres grecques pour de multiples produits, dont les contrats à terme standardisés, options, actions, swaps de variance et de corrélation, produits dérivés sur taux d’intérêt et produits structurés.
- Faire le rapprochement des profits et pertes avec les estimations de l’équipe Front Office, avec ventilation détaillée des lettres grecques et des nouvelles ententes.
- Résoudre les écarts des valeurs actuelles entre les montants des règlements aux clients/contreparties et les estimations du contrôle des profits et pertes.
- Justifier et résoudre les écarts entre le grand livre de l’équipe Back Office et les systèmes des profits et pertes au quotidien.
- S’assurer que la configuration de la tarification est conforme à la stratégie de négociation et aux contrôles internes, collaborer avec le contrôle des évaluations des produits dérivés et l’équipe des risques pour veiller à la cohérence.
- Analyser, comprendre et commenter les profits et pertes à l’aide d’outils analytiques.
- Collaborer avec l’équipe Front Office, l’équipe de soutien commercial et d’autres parties de l’équipe Middle Office pour résoudre les problèmes liés à l’exploitation et aux registres.
- Collaborer avec l’équipe Front Office et l’équipe des risques du marché pour finaliser les résultats de fin de mois afin de valider Map and Reserves au niveau du livre commercial.
- Collaborer avec l’équipe des risques pour évaluer et expliquer la trésorerie et les mouvements des valeurs actuelles au-dessus des seuils établis afin de faciliter la production des rapports sur les risques.
- S’assurer que les profits et pertes de la gestion MTD sont cohérents avec les résultats du grand livre en fin de mois.
- Diriger le déploiement de nouveaux systèmes, ce qui inclut, mais sans s’y limiter, faire partie des comités TAC/NAC, recueillir les exigences, tester la base de données des essais d’acceptation par les utilisateurs, s’assurer que les résultats répondent aux attentes et produire des rapports sur les répercussions.
- Discuter des profits et pertes de la négociation et les examiner avec la direction.
- Aider à la formation et au perfectionnement des membres débutants (analystes) de l’équipe.
- Améliorer continuellement les contrôles.
- Améliorer continuellement l’efficacité.
Soutien commercial et service à la clientèle
- Assurer la communication avec le personnel du pupitre de négociation et veiller au traitement adéquat de toutes les demandes de l’équipe Front Office.
- Interagir avec les fonctions du service des opérations et les autres groupes du service des infrastructures afin d’entretenir « l’esprit d’équipe unique ».
- Résoudre tous les problèmes ou conflits et déployer des efforts pour respecter le contrat de service ou aller au-delà.
- Gérer les échéances et les objectifs.
Communication
- Veiller à la diffusion efficace et rapide des données et à la résolution des problèmes.
- Cerner les problèmes urgents ou comportant des risques et les signaler au chef d’équipe.
- De façon cohérente et logique, expliquer et maintenir sa propre position en tenant compte des différents points de vue.
Culture
- Se concentrer sur les besoins de l’entreprise.
- Faire preuve d’intégrité et assumer la responsabilité de ses actes.
- Reconnaître les occasions de créativité et d’élaboration de processus.
- Atteindre un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Applicable à tous
- S’assurer que le secteur mène ses activités conformément aux exigences de tous les organismes de réglementation externes pertinents et aux politiques internes.
Responsabilités de supervision de la production de l’état des résultats et du personnel
- Superviser la production, l
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Montréal, Canada Partenariat du Quartier des spectacles Full timePOSTE SAISONNIER_ Sous la responsabilité du superviseur de l’accueil et de l’information, le.la chef.fe d’équipe dirige les opérations quotidiennes lors des différents projets produits par le Quartier des spectacles sur ses places publiques (Rendez-vous printaniers, jeux d’échecs, _Moments du cœur de l’île_, kiosque d’information, etc.)....
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Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full timeDescription: - RAISON D'ÊTRE DU POSTE- Sous la responsabilité de la directrice-adjointe de la Gouvernance - Sécurité et Enquêtes, le titulaire de poste fournit le soutien et assume un rôle-conseil auprès des gestionnaires et employés des succursales de la SAQ, en ce qui a trait à la sécurité physique des lieux de travail. Le conseiller est le...
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Montréal, Canada WarnerMedia Full time**Chaque grande histoire a un nouveau départ, et la vôtre commence ici.** **Bienvenue chez Warner Bros.** **Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves** **Qui sommes-nous...** Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux...
