Conseiller en Acquisition de Talents

3 weeks ago


Quebec City, Canada Héma-Québec Full time

Vous êtes une personne **passionnée **par l’**acquisition de talent**?
- Vous voulez faire partie d’**une organisation qui fait la différence**?
- Vous souhaitez contribuez au succès de notre **mission humaine** de répondre aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité?

**Joignez-vous à l’équipe d’Héma-Québec dès aujourd’hui**

**Héma-Québec vous offre**:

- Horaire de travail de 35 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances par année et 4 congés personnels;
- Formation continue;
- Programme de santé et bien-être des employés;
- Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées;
- Rabais pour des activités sportives.

**Votre rôle**:
Relevant du chef en acquisition de talent et programmes, vous êtes l’expert en matière d’acquisition de talent. Vous soutenez et conseillez l’organisation en émettant des recommandations et en déployant des stratégies novatrices afin de dénicher les meilleurs talents pour les différents secteurs d’activités d’Héma-Québec.
- Plus particulièrement, vous:

- Voyez à la planification des recrutements en collaboration avec les leaders embaucheurs et les partenaires d’affaires RH;
- Gérez, de façon autonome, le cycle de vie complet du recrutement de plusieurs postes simultanément (postes de niveaux cadres et professionnels, seniors et stratégiques de l’organisation), avec des enjeux propres au contexte stratégique d’Héma-Québec, dans plusieurs secteurs d’activités et établissements au Québec;
- Analysez et définissez les profils recherchés, en partenariat avec les leaders embaucheurs selon le profil de compétences;
- Analysez et recommandez des firmes de chasse de têtes, notamment pour les recrutements présentant une complexité particulière, jumelée à une rareté au marché;
- Recommandez et mettez en œuvre des stratégies d’attraction diversifiées;
- Recommandez et développez des outils de sélection et d’évaluation ciblés en fonction des requis;
- Mener des entrevues de sélection pour les postes de niveaux cadres et professionnels, seniors et stratégiques de l’organisation et recommandez le meilleur talent pour le poste à pourvoir;
- Participez au processus de recommandation salariale;
- Négociez et faites preuve de persuasion pour conclure les offres d’emplois;
- Exercez un leadership « de type coach » auprès des collègues recruteurs, relativement aux dossiers et enjeux d’acquisition de talents des postes syndiqués;
- Bâtissez une solide relation avec les leaders embaucheurs et partenaires d'affaires RH;
- Assurez une veille stratégique des nouvelles tendances, émettez des recommandations quant à l’amélioration des outils d’évaluation et de sélection des talents et agissez à titre d’expert-conseil relativement à la législation entourant l’acquisition de talents.

**Exigences**:

- Détenir un diplôme d’études universitaires en ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent;
- Avoir de 5 à 7 années d’expérience en acquisition de talent pour des emplois professionnels et cadres supérieurs, préférablement dans une grande entreprise;
- Avoir une expérience de travail avec un ATS et avec la licence de Linkedin Recruiter (atout) ainsi qu’une bonne connaissance des outils de recherche et techniques de repérage (médias sociaux, recherche booléenne, base de données);
- Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est considéré comme un atout;
- Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.**Compétences**:

- Avoir une vision stratégique des enjeux organisationnels;
- Être un bon communicateur et détenir de bonnes habiletés rédactionnelles;
- Avoir une aptitude à influencer le processus de prise de décision;
- Être axé sur le partenariat, le travail d’équipe et les résultats;
- Être à l’aise à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives;
- Avoir la capacité à gérer un volume élevé de postes à combler.

**Information supplémentaire**
- Le titulaire du poste peut être basé à Montréal ou à Québec.

**Établissement**
- Établissement de Québec

**Catégorie d'emploi**
- Professionnel

**Adresse**
- 1070, avenue des Sciences-de-la-Vie

**Numéro d'affichage**
- 4017BR

**Ville**
- Québec

**Code Postal**
- G1V 5C3

**Province**
- QC



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  • Quebec City, Canada Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale Full time

    Vous avez de l’expérience de travail à titre **d’agente ou d’agent de bureau,** **d’agente ou d’agent de** **secrétariat **ou dans un autre **domaine connexe au soutien administratif **? Vous êtes une personne **dynamique** **et motivée **par le travail d’équipe ?Vous aimeriez participer **à la mission d’attirer et de recruter les...


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    2 days ago


    Quebec City, Canada EBC Inc. Full time

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