Educator - Peer Helper Profile

Reason for Post:
- Replacement- Position Status:
- Permanent - Full-time- Work Shifts:
- Day- Organization:
- CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Job Territory:
- Pierrefonds-Roxboro- Division:
- Mental Health and Addictions Programs Directorate- Service:
- Reference number:
- CAT4-23-0462- Number of days:
- Length of Assignment:
- Work Schedule:
- Salary:
- Number of positions available:
- 1- Job Category:
- Psychology & social services tech. (Integration Agent/Educator/Specialized Education Tech./Social Work Tech./...)- Posting Start Date:
- 2023-11-15- Posting End Date:
- 2023-12-15- Description:
- ** Posting available in French only**
- Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) éducateur(trice) avec un profil de pair aidant ayant déjà été reconnu comme proche aidant, pour combler un poste permanent à temps complet dont le lieu de travail est situé au CLSC Pierrefonds.
- Le pair aidant offre des services d’interventions pour les proches aidants;
- Il les accompagne dans leur rôle, puisqu’il a lui-même été proche aidant et affronté et surmonté les difficultés qui surviennent lorsqu’on soutien une personne gravement malade, en perte d’autonomie ou blessée ou qui a besoin de soins de fin de vie. Ainsi, le pair aidant devient un modèle et permet de redonner espoir aux personnes proches aidantes.
- Description de taches du pair aidant;- Apporte une écoute et un soutien aux personnes proche aidantes et les accompagne afin qu’ils puissent identifier et composer avec leurs craintes.
- Dévoile de façon judicieuse sa propre expérience en tant que proche aidant
- Participe à des activités de promotion

Horaire de travail : 8h00 à 16h30; Une (1) fin de semaine sur quatre (4)
- Au CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, vous profiterez de nombreux avantages:
- Un salaire concurrentiel ($24.78 - $35.67 de l’heure) auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter;
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
- Participation avec l’employeur à un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)
- Accès à de la formation continue payée par l’employeur;
- Accès pour vous et votre famille à un programme d’aide aux employés gratuit (counseling, nutrition, kinésiologie, services/conseils juridiques, etc.);
- Soutien de l’équipe en tout temps;
- Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet
- Aménagement de temps de travail possible (pour les employés des catégories 1 et 3)
- Requirements:
- Comments: