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Coordo. Programme S.m.

2 months ago

SaintConstant, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- Coordo. programme S.M. - SSGPV - terr. JR- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Saint-Constant- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l’emploi:
- Permanent
- temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction des programmes Santé mentale et Dépendance (DPSMD)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d’affichage:
- 2023-08-27- Numéro de référence:
- CCAD-23-6197- Description:
- Statut de poste : Permanent
- Territoire : Jardins-Roussillon
- Télétravail : Oui
- Port d’attache : À déterminer - territoire Jardins-Roussillon
- Fonctions
- Le coordonnateur.trice des programmes Santé mentale, Services sociaux généraux et populations vulnérables - territoire Jardins-Roussillon travaille de manière étroite et concertée avec le directeur adjoint dans
- la gestion courante des opérations de sa coordination. Il a pour mandat de participer à la détermination et à l’actualisation des objectifs de la direction, en conformité avec la mission des différents programmes de la DPSMD, la philosophie et la culture de l’organisation et a la responsabilité d’assurer une réponse adaptée aux besoins de la clientèle. Il coordonne les programmes offerts dans l’ensemble des secteurs offrant des services sociaux généraux, de santé mentale et de services aux populations vulnérables dans une perspective de responsabilité populationnelle. Il s’assure de la gestion efficace des dossiers, des mandats et des ressources sous sa responsabilité. Les programmes sous la responsabilité de la DPSMD s’adressant aux personnes ayant une problématique dans le domaine des services sociaux généraux, de la santé mentale, de la dépendance et des populations vulnérables, dont la violence conjugale et l’itinérance ainsi qu’aux membres de leur entourage. Il est responsable de l’ensemble des services dans son secteur, des services sociaux généraux jusqu’au service hospitalier en psychiatrie ainsi que des ressources non institutionnelles (RNI) en santé mentale.
- Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:
- Se porter garant de l’actualisation des programmes sous sa coordination auprès de son équipe;
- Assurer la coordination dans une vision globale et harmonisée de l’ensemble des services sociaux généraux, de la santé mentale, de la dépendance et des populations vulnérables dont l’itinérance et la violence conjugale pour la clientèle qui requiert des soins et des services dans ces domaines;
- Assurer la gestion des services de santé offerts dans le programme universel 0-100 ans des services sociaux généraux ainsi que du programme et de la stratégie nationale en itinérance et des services en violence conjugale, agression sexuelle, santé et bien-être des femmes (SBEDF) et des hommes (SBEDH) et assurer les arrimages avec les services offerts aux peuples des 1res nations dans une perspective de responsabilité populationnelle;
- Collaborer à la définition des objectifs et des priorités de la direction et de sa coordination en conformité avec les objectifs prioritaires stratégiques de la DPSMD et de l’établissement;
- Collaborer étroitement avec l’équipe du département de psychiatrie de l’Hôpital Anna-Laberge à Châteauguay;
- Collaborer étroitement avec les médecins de la communauté œuvrant auprès des populations vulnérables;
- Collaborer à la définition des indicateurs de performance liés aux cibles de la Direction. Ces indicateurs font référence à des cibles telles que l’efficience, la qualité et la gestion des risques et des plaintes;
- Identifier les actions et les ressources nécessaires à sa coordination pour actualiser les objectifs et les priorités établies;
- Assurer la coordination des services sociaux généraux, de santé mentale, de dépendance et des populations vulnérables et actualiser la mise en œuvre en offrant une réponse pertinente, adaptée et flexible aux besoins de la clientèle;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des normes, des systèmes, des politiques et des procédures de l’établissement, spécifiques à la mission de la DPSMD et au respect des obligations légales et administratives;
- Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de sa coordination;
- Coordonner l’organisation et la répartition de travail des gestionnaires de sa coordination dans une perspective d’efficience et de qualité de services;
- Participer au processus de gestion des plaintes et de la prestation sécuritaire des services et assurer le soutien aux gestionnaires sous sa responsabilité dans la mise en place des mesures correctives;

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