Conseiller(ère en Gestion Des Talents)

4 months ago


Laval, Canada Centre de services scolaire de Laval Full time

**Information générale sur le poste**

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d'abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.

**CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES TALENTS**

**Service des ressources humaines**

Poste RÉGULIER

Affichage G-2425-010

Affichage du 5 au 16 septembre

GRH-25035

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée qui met son savoir-faire au service de la réussite des élèves?

Vous souhaitez rencontrer des personnes engagées et bienveillantes qui s'entraident et qui collaborent pour servir une des causes les plus nobles qui soient, celle de l'éducation?

Vous souhaitez découvrir le milieu scolaire et toute sa richesse?

Le Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval) est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 11 000 employés. Il se démarque par une culture collaborative développée au cours des dernières années qui lui a permis d'évoluer parmi les leaders en termes de maturité organisationnelle. Ces principaux axes de développement ont permis de mettre en place une gestion axée sur l'intelligence collective, la responsabilisation de tous les gestionnaires et son intention de développer sa marque d'employeur de choix. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d'abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.

**_Rejoignez le CSS de Laval pour avoir un impact positif sur les décideurs de demain_**

**VOTRE MISSION**

Sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice du secteur de l'acquisition de talents, la conseillère ou le conseiller en gestion du personnel est responsable des activités relatives à la gestion de talents ainsi qu'à la formation et au développement organisationnel au sein du Centre de services scolaire de Laval. Elle ou il contribuera à l'ensemble des activités relatives au recrutement des gestionnaires ainsi qu'au développement de leur parcours professionnel.

**VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN**:

- Participer à l'élaboration et au déploiement de programmes et d'outils de gestion inspirés des meilleures pratiques en matière de gestion des talents, de formation et de développement organisationnel, notamment de l'accueil et de l'intégration du personnel et l'appréciation de la contribution;
- Contribuer au positionnement du CSS de Laval dans sa démarche à devenir un employeur de choix;
- Collaborer aux programmes de la relève des gestionnaires d'établissement et en assurer la planification;
- Participer à la sélection des gestionnaires et à son recrutement;
- Participer au développement des parcours professionnels des gestionnaires et les accompagner dans sa mise en œuvre;
- Assurer la réalisation des activités retenues relatives au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et en effectuer les suivis;
- Contribuer à la réalisation et l'actualisation de la planification de la main-d'œuvre;
- Soutenir les membres de l'équipe dans la réalisation de leurs mandats et leurs tâches;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

**VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL**:
Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié, notamment en ressources humaines ou psychologie industrielle;

ET
- Deux (2) années d'expérience pertinente.

**ATOUTS**:

- Être membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout;
- Détenir une bonne connaissance en matière de développement organisationnel.

**_Des tests pourront être utilisés afin que le centre de services scolaire puisse vérifierle niveau des connaissances pratiques._**

**POUR BIEN RÉUSSIR DANS CE POSTE, VOUS ALLEZ DEVOIR**:

- Agir de manière éthique et être guidé par les valeurs organisationnelles;
- Être en mesure de communiquer de manière efficace et empathique;
- Démontrer une aisance à optimiser les processus;
- Démontrer une capacité à explorer de nouvelles voies en matière de recherche, d'innovation et de développement;
- Démontrer de l'adaptabilité selon les exigences des situations rencontrées;
- Être orienté vers la compréhension des besoins du client et la mise en place de solutions adaptées;
- Être capable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités opérationnelles avec efficacité;
- Gérer les résultats efficacement.

**SALAIRE** **Classe 5 (72 911$ minimum $ et 97 212 $ le maximum)**

**LIEU DE TRAVAIL** Centre administratif

955, boulevard Saint-Martin Ouest

Laval (QC) H7S 1M5

**SUPÉRIEURE IMMÉDIATE**: Isabelle Marin

**ENTREVUES**: Le 24 et 25 septembre

**DATE D'ENTRÉE EN FONCTION**: Fin octobre

**CE QUE NOUS AVONS À OFFRIR**:

- Trente (30) jours de vacances annuelles au prorata du nombre de mois travai


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