Chef.fe D'équipe, Gestion de La Marque Et

3 weeks ago


Québec, Canada Cogeco Full time

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type d'horaire:
Régulier

Description d'emploi:
RÉSUMÉ DU POSTE

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU POSTE- Responsable de l'idéation et de l'exécution des stratégies de marque, assurant la cohérence de la marque à travers tous les points de contact-
- Analyser des données et des informations pour développer des campagnes de marque convaincantes et stimuler l'engagement et l'équité de la marque-
- Assurer une articulation cohérente, distinctive et forte de la marque à travers tous les points de contact.-
- Développer les outils pour assurer une articulation efficace et cohérente de la marque dans toute l'organisation.-
- Définir, diffuser la vision et la stratégie de la marque à travers l'organisation et influencer le développement des produits, la proposition de valeur, les prix, etc.-
- Superviser tous les aspects du positionnement stratégique des nouveaux produits et services-
- Développer la proposition de valeur : qui nous sommes, qui est notre client, que représentons-nous, preuves pour les clients (pourquoi devriez-vous nous croire), nos valeurs fondamentales-
- Anticiper les tendances du marché et les besoins des clients et les intégrer dans l'évolution de notre plan stratégique à moyen-long terme-
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe analytique sur la priorisation des demandes de recherche-
- Diriger des initiatives stratégiques en mettant l'accent sur l'expérience et l'engagement client, l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle.-
- Définir un plan à 3 ans pour notre ambition continue et définir des feuilles de route trimestrielles pour aligner l'exécution-
- Diriger, encadrer et développer une équipe de marketeurs avec un état d'esprit agile et collaboratif.- EXIGENCES ESSENTIELLES
- FORMATION ACADÉMIQUE- Baccalauréat en administration profil marketing ou domaine connexe-
- MBA (atout)- EXPÉRIENCES DE TRAVAIL- Minimum de 10 ans d'expérience en marketing-
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de gestionnaire d’équipe innovante-
- Compréhension de l'industrie des télécommunications (atout)- COMPÉTENCES PARTICULIÈRES- Solides compétences en communication. Le bilinguisme (français et anglais) est fortement recommandé-
- Connaissance pratique du marché canadien de télécommunication et plus particulièrement des produits de câblodistribution-
- Sens des affaires reconnus-
- Capacité à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches en parallèle, à coordonner et à accomplir le travail dans des courts délais-
- Capacité à s'adapter à un environnement en changement constant-
- Autonomie et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et dans un environnement axé sur le travail d'équipe-
- Capable d'identifier de manière proactive l'impact sur toutes les fonctions commerciales et de recommander des plans de contingence-
- Capacité de réflexion stratégique mais également doté de solides compétences analytiques ainsi que de bonnes capacités de prise de décision.-
- Sens de l’organisation supérieure-
- Gestionnaire mobilisateur d’équipe performante- Vous bénéficierez de:

- Flexibilité : oui, nous pensons que ce que vous faites compte. Au travail et à la maison.
- Plaisir: notre travail compte, pour nous et pour les autres; il est remarqué et apprécié. Ça rend chaque jour plus lumineux
- Rémunération gratifiante : soyons honnêtes, tout le monde aime gagner un bon salaire. Nous offrons des salaires attrayants, et cela s'accompagne d'une excellente culture.
- Avantages : nous avons ce qu'il vous faut.
- Évolution de carrière : rejoignez-nous et nous vous donnerons les outils pour atteindre vos objectifs de carrière
- Technologie : vous avez une passion pour la technologie ? Excellent, nous aussi. Ici, vous gérerez, influencerez, jouerez, créerez, réparerez et façonnerez l'industrie.
- #LI-TL1

Emplacement:
Montréal, QC

Société:
Cogeco Connexion Inc

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce consta


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    1 month ago


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    Le rôle de Chef.fe de services - communautés est d’effectuer la planification, l’organisation et la gestion des activités, des programmes et des ressources (financières, matérielles et humaines) afin d’offrir le meilleur service possible aux communautés. La personne en poste assure l’organisation du travail en lien avec les orientations,...


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    Description du poste Dans le cadre du processus de son développement interne, le Groupe acciSST inc., entreprise spécialisée en santé et sécurité du travail et en mutuelles de prévention recherche une personne passionnée pour occuper un poste de consultant à la gestion des lésions. Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique? Tu es...


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    Tu veux utiliser pleinement tes talents de communication au service du bien-être des gens actifs ? Nous cherchons un.e collègue pour rejoindre l'équipe qui soutient nos 15 cliniques PCN!En collaboration avec la conseillère marketing, tu t'occuperas plus précisément de la visibilité de nos partenariats et de la création et gestion de notre...

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  • Québec, QC, Canada Patrimoine Manuvie - Diligence Gestion de Patrimoine Full time

    **Diligence Gestion de Patrimoine - Offre d'Emploi : Représentant(e) en Prospection****Rémunération et Avantages :**- Taux horaire : À partir de 20$ avec commissions additionnelles.- Salaire annuel : Entre 39 000$ et 200 000$.- Temps plein : 37,5 heures par semaine.- Type d'emploi : Temps plein, Permanent.- Avantages : Congés payés, commissions...