Spécialiste en Intelligence D'affaires Et

6 months ago


Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

Description du poste:
- Vous cherchez un emploi stimulant et à la hauteur de votre talent ? Regardez ce que nous avons à offrir
- L’équipe du Service intelligence d'affaires et analytique avancée (SIAAA) de la Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique (DQÉPÉ) souhaite combler 1 poste temporaire professionnel Spécialiste en intelligence d'affaires et analytique avancée - APPR au sein de son équipe.
- En faisant partie de notre équipe, vous joindrez les rangs de professionnels chevronnés dans un milieu valorisant où nous respectons votre équilibre travail-vie personnelle et nous reconnaissons votre importance.
- Sommaire des responsabilités:

- Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’intelligence d’affaires et analytique avancée, et conformément à la planification stratégique du CIUSSS Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal, la personne titulaire du poste détient une expertise reliée à l’interrogation des bases de données clientèles et clinico-administratives et agit comme personne-ressource dans ce domaine. Il est responsable de promouvoir et de soutenir les directions de l’établissement à la mise en œuvre d’une culture de performance axée sur la mesure et l’analyse de l’information au sein de l’organisation. Il travaille de concert avec les directions et leur prodigue des services-conseils, des outils qui soutiennent la prise de décision en cohérence avec les enjeux stratégiques, tactiques et opérationnels de l’organisation.
- À cet égard, il soutient la mise en œuvre de la salle de pilotage et conseille en vue de déterminer les objectifs et les indicateurs qui permettront le suivi de la qualité et de la performance des directions concernées. À ce titre, il analyse les besoins de l’établissement et les exigences du MSSS relativement à l’exploitation des données.
- Il élabore des tableaux de bord et les fiches d’indicateurs qui répondent aux besoins de gestion des directions, programmes et services auxquels il est associé. Il travaille en étroite collaboration avec les directeurs et les gestionnaires et il contribue activement à l’actualisation du programme intégré qualité performance de l’organisation qui met de l’avant la qualité, la sécurité, les bénéfices au profit de la clientèle (accessibilité, réduction des délais, optimisation des coûts) en cohérence avec la mission, la vision et les valeurs organisationnelles.
- Professionnel, il est engagé et disponible lors de l’implantation des changements et est disposé à travailler selon les impératifs des mandats d’amélioration de la performance et de la révision des processus de son équipe de travail.
- Travaillant pour un institut universitaire, il doit accompagner des nouveaux employés et des stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.
- Principales responsabilités:

- Dans le cadre du présent affichage, la personne recherchée doit avoir une expertise en Power-BI et visualisation de données. Le mandat principal de cette affectation portera sur le développement d’un modèle d’accès aux données afin de générer des indicateurs-clés sur la population desservie, les besoins et les prestations de services sur le territoire montréalais. À terme, le modèle développé permettra aux différents acteurs montréalais d’analyser l’offre de service en fonction des territoires et permettra d’anticiper les besoins futurs.
- La personne retenue devra intégrer des données de différentes sources, puis croiser ces dernières tout en permettant la visualisation de ces données sur des cartes interactives. Elle sera en charge de l’analyse, la planification et la réalisation de ce projet.
- Plus spécifiquement, vos responsabilités sont les suivantes:
- Analyser les besoins d’affaires du client et proposer une solution analytique correspondant aux besoins exprimés ;
- Participer au développement des solutions analytiques en mode agile à l’aide de prototype et outil de visualisation;
- Participer à l’identification des métriques et des indicateurs de gestion et de performance;
- Supporter ses coéquipiers dans la réalisation des outils d’aide à la prise de décision ;
- Participer à la réalisation et à l’évolution de l’architecture d’intelligence d’affaires;
- Participer à l’élaboration de modèle prévisionnel avec des techniques d’analytique avancée;
- Modéliser les bases de données et des jeux de données (intégration de données des différents systèmes);
- Effectuer le profilage des données et évaluer la faisabilité et les enjeux d’intégration;
- Concevoir et alimenter l’entrepôt de données, jeux de données, lacs de données et ses environnements informationnels;
- Définir le plan de stockage des données, la stratégie de migration et de l’archivage des données;
- Définir le dictionnaire de données (



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