Chef(De) de L'administration de Programme

4 months ago


Quebec Province, Canada Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson Full time

Le Centre de santé et de service sociaux Inuulitsivik est actuellement à la recherche d’un(e) **Chef(fe) de l'administration de programme - Dispensaire** pour travailler dans les villages de la côte de la baie d’Hudson auprès des communautés.

Travailler au Centre de santé et services sociaux Inuulitsivik (CSI), c’est faire partie d’une équipe dédiée qui a à cœur l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des communautés inuit par des services accessibles et intégrés. Le CSI compte plus de 1 100 employés, et fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population de 8000 personnes des 7 communautés de la baie d'Hudson, de Kuujjuarapik à Salluit, des services de santé et des services sociaux de proximité. Il assure aussi la gestion d'Ullivik, un service situé à Dorval ayant pour mission d’héberger les Inuit qui se rendent au sud de la province pour y recevoir des soins spécialisés

**Conditions d’emploi - Chef(fe) de l'administration de programme - Dispensaire - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)**

**Salaire**
- Salaire entre 78 482$ et 102 026$ annuellement selon l’expérience

**Avantages**:

- Régime d'assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
- Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
- Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)

**Primes nordiques et autres conditions d’emploi**:

- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 221.92$ et 261.79$ par semaine ou entre 391.18$ et 461.52$ (avec dépendant(s)) par semaine selon le village
- Prime de rétention **(Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux)** entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de rétention **(Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration)** : entre 34.78$ et 272.48$ par semaine selon la diplomation, le village et l’ancienneté
- Prime de rétention **(Personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers)** : entre 34.78$ et 68.13$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

**Opportunités disponibles - Chef(fe) de l'administration de programme - Dispensaire - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)**
- Emploi Temps complet permanent
- 35 heures par semaine

**Principales responsabilités - Chef(fe) de l'administration de programme - Dispensaire - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)**

Sous la supervision de la Directrice des Soins infirmiers, l’employé aura à:

- Planifier, organiser, actualiser et évaluer les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, établir des priorités, proposer des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées, tout en assurant une cohérence et un partenariat solide avec les autres services cliniques de l’établissement.
- En collaboration avec les équipes de travail et la Directrice des Soins Infirmiers, identifier et évaluer des indicateurs de qualité pour les services et développer des objectifs dédiés à l’atteinte d’une amélioration continue des services.
- Identifier et analyser les besoins des usagers et recommander des priorités de services selon la mission de l’établissement.
- S’assurer que la distribution des soins et des services pour les usagers répondent à leurs besoins et sont développés avec les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux
- Effectuer la gestion budgétaire pour ses services et participer à la planification budgétaire annuelle et le suivi des dépenses.
- Effectuer la gestion des équipements nécessaires à la provision des services (achats, distribution)
- Effectuer la gestion des horaires de travail pour le personnel.
- Assurer le maintien des statistiques nécessaires au maintien et l’évaluation des services.
- S’assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d’urgence (Plan des Mesures d’urgence) en vigueur dans l’établissement.
- Assurer le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous sa responsabilité et procéder à la révision des normes et pratiques afférentes aux différentes disciplines en présence, en collaboration avec les personnes concernées.
- Identifi



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