CollÈge Béliveau

**0,50 Bibliothécaire enseignant(e)**
**NUMERO D’AFFICHAGE 205/T/23 DATE D’AFFICHAGE **le 30 mai 2023
**ÉCOLE COLLÈGE BÉLIVEAU**
**DESCRIPTION DU POSTE**

L’entrée en fonction de ce poste permanent sera le 5 septembre 2023.

Ce poste exige des personnes qui privilégient la collaboration et « l’enseignement en équipe et qui modéliseront des
pratiques éducatives efficaces et visionnaires qui soutiendront les valeurs de la communauté scolaire, fondées sur les
convictions que les élèves doivent explorer et créer, communiquer volontairement et fréquemment avec la nature, participer
directement aux possibilités d’apprentissage par des activités de services communautaires au sein de la collectivité et
s’engager dans une étude du monde qui les entoure par un programme pédagogique riche.

Nous sommes à la recherche d’enseignantes et d’enseignants novateurs qui partagent les croyances philosophiques de
la Division Scolaire Louis Riel. Si vous pouvez vous imaginer faire partie d’un groupe d’éducatrices et d’éducateurs qui sont
visionnaires, adeptes de l’apprentissage continu, preneurs de risques, penseurs axés sur les élèves, ayant de bonnes capacités

Veuillez visiter le site web de l’école pour plus d’information.
**COMPÉTENCES REQUISES ET PRÉFÉRÉES: -**
Posséder un brevet d’enseignement permanent du Manitoba
- Posséder un diplôme et une formation comme enseignant(e)-bibliothécaire sont des atouts
- Une expertise en matière d’apprentissage fondé sur l’exploration-recherche, de l’intégration de la technologie comme outil

d’apprentissage et des ressources numériques, et la promotion d’ouvrages très variés
- De l’expérience à travailler en collaboration, en planification des projets d’enquête et en co-enseignement avec le

personnel enseignant et l’Administration
- De l’expérience et une connaissance de la gérance des opérations quotidiennes d’une bibliothèque scolaire et de

l’expérience d’un système informatisé de gestion de ressources
- Une expertise en matière de sélection et d’évaluation des ressources physiques et virtuelles qui répond aux besoins des

apprenants
- De l’expérience à promouvoir la croissance professionnelle en soi et parmi le personnel
- Posséder une excellente connaissance du programme d’immersion, des approches relatives à l’enseignement d’une

langue seconde et des deux langues officielles (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral
- Détenir des compétences dans la facilitation de programmes pour assurer un apprentissage approfondi par:

- la connaissance et mis en pratique des programmes d’étude du Manitoba
- la création et l’utilisation de pratiques d’enseignement et d’évaluation qui engagent les élèves dans leur
- apprentissage- la programmation pour les élèves qui sont des apprenants « Anglais Langue Additionnelle »
- l’utilisation de l’approche par projet et par enquête
- la promotion de l’innovation et de la créativité
- une collaboration active entre les élèves et les adultes ainsi qu’avec les collègues, à l’échelle locale et mondiale
- l’inclusion de la voix des élèves et du choix des élèves
- l’exploitation de la technologie comme outil d’apprentissage

**PROCÉDURES DE CANDIDATURE**:
La Division scolaire Louis-Riel s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et l'accessibilité. Nous encourageons les
diverses.
- Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation (dans un seul document) en veillant à bien mettre en valeur

vos points forts et votre capacité par rapport aux compétences préférées énumérées ci-dessus.
- Veuillez inclure le nom et information de contact de trois personnes répondantes.
- Veuillez adresser votre soumission à Michelle Jean-Paul, directrice générale-adjointe.
- Le numéro d’affichage doit être cité sur chaque demande d’emploi.
- Une demande d’emploi individuelle est requise pour chaque affichage de poste.
- Pour pouvoir travailler à la Division scolaire Louis-Riel, une personne ne doit pas figurer au Registre des cas d’enfants

maltraités, sera soumise à une vérification du casier judiciaire, et posséder certification en Respect à l’école.

personnes qui auront été retenues pour une entrevue.
**DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES 16h00 vendredi, 2 juin 2023