Intervenant-e Sociocommunautaire

**Mandat**:
Sous la responsabilité et la supervision de la responsable du développement sociocommunautaire et de l’accompagnement social de l’OMHLS, le ou la titulaire du poste a la responsabilité de développer et de soutenir la vie communautaire en collaboration avec les locataires et les partenaires du milieu. Il ou elle doit effectuer du dépistage, de l’accompagnement et de la prévention auprès des locataires afin de favoriser le développement et le maintien de milieux de vie accueillants et sécuritaires. Il ou elle supporte les associations de locataires et le comité consultatif des résidents.

**Sommaire des tâches**:

- Assurer le dépistage de problématiques particulières, de dégradation de l'autonomie ou de difficultés liées à l'isolement;
- Offrir soutien et écoute face aux situations soumises et encourager les locataires à collaborer à la recherche de solutions;
- Développer des mécanismes de prise en charge tant collectifs qu’individuels et favoriser l’inclusion dans la communauté;
- Établir et maintenir des liens de collaboration et de références avec les ressources du milieu;
- Élaborer avec les partenaires des activités, des ateliers et des formations offerts aux locataires visant le développement de compétences personnelles, sociales, professionnelles et parentales;
- Susciter, auprès des locataires, la création de projets rassembleurs et porteurs en collaboration avec les partenaires du milieu;
- Tenir des activités collectives de sensibilisation et de prévention pour maintenir la paix et la sécurité dans les immeubles.

**Exigences et profil de compétences**
- Détenir un diplôme d’études collégiales et/ou universitaires dans une discipline liée à l’emploi tel que travail social, psychoéducation, etc.;
- Maîtriser les méthodes et processus d'intervention psychosociale (minimum de une année d’expérience en intervention);
- Connaissance des problématiques reliées au vieillissement et au manque de ressources financières;
- Expérience avec des clientèles présentant de multiples problématiques (dépendances, santé mentale, risque d’itinérance );
- Connaissance des ressources du milieu et des HLM (un atout);
- Grande capacité d’animation et de mobilisation;
- Expérience en développement de projets encourageant l’autonomie des personnes et leur pouvoir d’agir (un atout);
- Capacité à travailler en équipe et en synergie avec divers partenaires internes et externes à l'organisation;
- Connaître et maîtriser les outils informatiques de travail (Suite Office et autres outils web);
- Disponibilité à travailler sur des horaires flexibles au besoin;
- Détenir un permis de conduire valide et être disposé à se déplacer fréquemment sur le territoire de la MRC L'Assomption;
- N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 24,40$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel