Assistant-gérant de La Boutique

2 months ago


Quebec City, Canada GUESS?. INC. Full time

**Assistant-gérant de la boutique**

**Description de l'emploi**

Travaille sous la direction de : Gérant de la boutique

Supervise : Assiste la direction en supervisant tous les associés aux ventes, les employés de bureau et les associés aux inventaires

**Aperçu du poste**
L’assistant-gérant est chargé de superviser l’expérience client, la formation et le perfectionnement des employés de la boutique, de diriger en agissant comme modèle dans l’espace de vente et de maintenir les normes de la boutique dans l’espace de vente et l’entrepôt.

**Perfectionnement des employés**
- S’assure que tous les employés suivent la formation conformément aux lignes directrices de l’entreprise
- Dirige par l’exemple en assurant la formation et le perfectionnement des employés, et en leur offrant de la rétroaction sur les produits, les techniques de vente, le marchandisage visuel et l’expérience client

Expérience client
- S’assure qu’un excellent service à la clientèle est une priorité en tout temps en l’exécutant et en lui assurant une constance grâce à une évaluation et à une formation régulières des employés et à un suivi avec l’équipe
- Maintient les normes de marchandisage visuel ainsi que les directives, les promotions et la propreté et l’organisation générale de l’espace de vente et de l’entrepôt

Augmente les ventes et la rentabilité
- Atteint ou dépasse les attentes de rentabilité du magasin en matière de ventes, de paie, de réduction des effectifs et de conversion

Efficacité opérationnelle
- Respecte toutes les attentes du service de la paie
- Contrôle les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de prévention des pertes
- Exécute toutes les politiques et procédures de l’entreprise et s’y conforme

Responsabilités supplémentaires
- Faire preuve de bon jugement lors de la prise de décisions
- Excellentes habiletés de communication
- Agir avec intégrité et respect
- S’adapter aux changements requis par l’entreprise
- Avoir la capacité d’accomplir plusieurs tâches simultanément
- Accomplir d’autres tâches assignées par le superviseur

Exigences du poste
- Une feuille de route éprouvée en matière d’augmentation des ventes et des profits et de développement d’une équipe d’employés.
- Au moins deux ans d’expérience en tant que gérant de magasin avec une feuille de route éprouvée en matière d’augmentation des ventes et des profits, de formation et de développement d’une équipe d’employés.
- Ordinateur personnel et analyse de rapport détaillée
- Diplômes d’études secondaires ou équivalent préféré
- Soulever des charges de plus de 30 livres à l’occasion
- Les quarts de travail prévus à l’horaire peuvent exiger d’être debout pendant au moins huit heures

Type d'emploi : Temps plein

Question(s) de présélection:

- Avez-vous 18 ans ou plus ? (Oui/Non)
- Avez-vous occupé un poste de gestion dans le secteur de la vente au détail de vêtements ou de mode ? Si oui, veuillez préciser le niveau du poste de gestion que vous occupez ou avez occupé auparavant.

Lieu du poste : En présentiel



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    5 months ago


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    2 months ago


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    5 months ago


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    2 months ago


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    5 months ago


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