Conseiller.ère en Acquisition de Talents

3 weeks ago


Montréal, Canada Optimum Réassurance inc. Full time

**Optimum Réassurance inc. / Montréal / Permanent / Temps plein**

Vous êtes une personne motivée par la recherche de nouveaux talents, et ce dans un contexte international?

Vous carburez à l’idée de partager vos trucs et astuces auprès des gestionnaires?

Vous êtes enthousiaste à l’idée de conjuguer les mandats de recrutement tout en participant à des projets corporatifs d’envergure?

Vous souhaitez devenir un acteur-clé au sein d’une entreprise québécoise, dans un environnement intrapreneurial?

Cette opportunité de carrière est pour vous

**Responsabilités spécifiques**

Jouer un rôle-conseil essentiel en accompagnant l’équipe de gestionnaires dans les diverses étapes du cycle de dotation visant l’ensemble des postes et veiller à l’adhésion des profils recrutés aux valeurs et enjeux de l’organisation. Responsable des processus d’attraction, d’embauche, ainsi que de la rétention du personnel pour les filiales en réassurance-vie.

**Principales responsabilités**
- Procéder à la prise de mandat auprès des gestionnaires recruteurs
- Rédiger, développer et publier des contenus d’affichages de postes en lien avec la nature du mandat
- Mener les entrevues de présélection et accompagner les gestionnaires lors de l’entrevue de sélection
- Effectuer les vérifications de pré-emploi
- Animer des séances d’accueil et d’orientation pour les nouveaux employés
- Mener des entrevues de suivi d’intégration après trois et six mois et des entrevues de départ
- Participer à l’organisation des journées carrières dans les universités pour le recrutement de stagiaires en actuariat et d’activités de mieux-être
- Développer les premières ébauches d’outils, de politiques ou de pratiques liées au recrutement
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur

**Expérience et formation**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
- 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans une fonction liée à l’acquisition de talents

**Qualités et aptitudes**
- Habiletés en coaching et en accompagnement
- Excellente écoute, bonne capacité d’influence et désir de travailler en équipe
- Degré élevé d’autonomie et aptitude à prendre des décisions
- Expérience de travail dans une entreprise multi-sites, dans un contexte international
- Intérêt manifeste pour les technologies, avec des connaissances avancées des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
- Connaissance du secteur financier et de l’assurance, un atout majeur
- Fortes habiletés de communication orale et écrite
- Détenir le titre CRHA ou CRIA, un atout
- Expérience dans l’utilisation d’un ATS et de LinkedIn Recruiter, un atout.

Type d'emploi : Temps Plein

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- Recrutement: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 3K5



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