Directrice ou Directeur de La Division de La Culture
4 months ago
Ici, on donne vie à la Ville On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
Le présent concours vise à pourvoir un poste permanent de directrice ou directeur de division au sein du Service de la culture et du patrimoine.
LES DÉFIS
En tant que directrice ou directeur de division, vous serez responsable de la gestion de votre secteur d'activité. Vous aurez à planifier, organiser, coordonner et superviser le personnel réparti dans deux sections. Vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la Ville au bénéfice des citoyens, des plans directeurs et de l'alignement stratégique. Vous assurerez le développement et la mise en oeuvre des programmes artistiques, culturels ainsi que la supervision de l'art public, de la commémoration, de la toponymie et des maisons du patrimoine sur le territoire de la Ville de Québec. Vous assurerez le cadre de soutien avec les organismes de loisir culturel et de la programmation d'activités culturelles sur le territoire.
Plus spécifiquement, cela implique:
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre, en concertation avec les organismes partenaires et les instances gouvernementales, des différentes ententes (Entente de développement culturel et Entente sur la mise en valeur et la protection des paysages de la région de la Capitale-Nationale) et des différents programmes qui soutiennent le développement culturel, en fonction des objectifs de la Ville;
- Représenter le Service de la culture et du patrimoine au sein de ces différents comités de suivi;
- Être responsable du dossier des bibliothèques et superviser l'entente de gestion relative à la Bibliothèque de Québec avec l'Institut canadien de Québec;
- Collaborer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service ainsi que du programme décennal d'immobilisations;
- Favoriser le développement de nouvelles méthodes de travail et adopter une attitude de vigie relativement à toute nouvelle technologie en lien avec les responsabilités de sa division.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez:
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en administration des affaires. Une maîtrise dans un domaine pertinent à l'emploi sera considérée comme un atout;
- Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience reliées au domaine de l'emploi, dont au moins trois (3) ans dans un poste ayant comporté des tâches de gestion;
- Posséder une bonne connaissance du milieu des arts, de la culture et du loisir et valoriser une approche citoyenne;
- Démontrer les habiletés nécessaires à exercer un rôle de gestion dans un poste où le leadership, le sens de l'organisation et de la supervision, le contrôle de même que la capacité de communiquer sont essentiels;
- Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche client ainsi qu'une gestion participative axée sur l'amélioration continue et les résultats;
- Manifester des aptitudes élevées à diriger des équipes dans un contexte de changement et d'évolution de l'organisation. Maintenir et développer des partenariats efficaces et judicieux avec diverses organisations.
CE QU'ON OFFRE
En plus, on offre plusieurs avantages pour le bien-être de nos employés:
- Un salaire de 114 109 $ à 139 214$ annuellement selon le niveau d'expérience et boni au rendement;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER?
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel
Nous vous suggérons également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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