La Gestionnaire de Projet D'acquisition de Talents

4 weeks ago


Montréal, Canada Mistplay Full time

Mistplay is the #1 Loyalty Program for mobile gamers - with over 20 million users worldwide. Millions of gamers use our platform to discover games, connect with friends, and earn awesome rewards. We are a fast growing profitable company, recently ranked as the 3rd fastest growing technology company in Canada. Our passion to innovate drives our growth across the industry with the development of new apps, and powerful ad tech tools. Mistplay embraces strategic, creative, and data-driven collaboration to fuel our imagination of what can be achieved.
- Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps plein, pour couvrir un congé de maternité. La date d'entrée en fonction est fixée au 8 janvier 2024._
- This position is a 12-month, full-time fixed contract to cover maternity leave. The target start date is January 8th 2024.Au sein de l'équipe d'acquisition de talents de Mistplay, la gestionnaire de projet d'acquisition de talents sera chargée de collaborer avec les parties prenantes de l'équipe RH afin de réaliser les étapes et les projets de la feuille de route de l'acquisition de talents 2024. Tu géreras la création de contenu marketing de recrutement et son processus de publication affilié. Tu seras rattachée au directeur de l'acquisition des talents. Ton rôle sera essentiel pour améliorer la maturité et la vision stratégique de la fonction.

The Talent Acquisition Project Manager within Mistplay’s Talent Acquisition Team will be tasked with collaborating with People Team stakeholders to deliver milestones & projects on the 2024 Talent Acquisition roadmap. You will maintain recruitment marketing content creation & its affiliated publication process. You will be reporting to the Director of Talent Acquisition. Your role will be key in enhancing the function’s maturity & strategic vision.

**Ce que vous ferez chez Misplay**:

- Collaborer avec la directrice de l'acquisition des talents pour lancer le cadre de compétences en matière de recrutement à l'échelle de l'entreprise au premier trimestre 2024:

- Assurer sa fonction opérationnelle dans l'entreprise en développant une page Notion pour héberger les outils, la formation et les modèles applicables ;
- Coordonner avec notre analyste RH (administrateur ATS) pour personnaliser les différents composants du système afin de refléter la matrice de compétences ;
- Créer des banques de questions à l'usage des gestionnaires d'embauche ;
- Collaborer avec la directrice de l'acquisition des talents et l'agence partenaire sélectionnée par Mistplay pour mener à bien le projet de marque d'employeur (lancement prévu pour Q4 2024 ou Q1 2025):

- Coordonner les phases opérationnelles de l'analyse et assurer l'interface avec la gestionnaire de compte de notre agence pour veiller à ce que le projet se déroule dans les délais et dans le respect du budget ;
- Maintenir la communication avec notre partenaire et partie prenante interne : l'équipe marketing ;
- Préparer les communications, les mises à jour de l'entreprise et les présentations nécessaires sur le sujet ;
- Soutenir les stratégies internes et externes de lancement de la marque d'employeur et assurer la coordination entre les parties internes et externes ;
- Travailler en étroite collaboration avec la conseillère principale, Expérience des employés, pour soutenir la création et l'amélioration de l'expérience d'accueil de l'organisation:

- Soutenir l'exécution de ses objectifs en travaillant à la création de plans départementaux d'intégration, selon les besoins, sous sa direction ;
- Aider à la création d'une page Notion pour héberger la formation, les modèles et les outils applicables ;
- Soutenir notre production de contenu de marketing de recrutement en collaborant avec une variété de parties prenantes internes pour assurer la création de contenu, l'approbation du contenu et sa publication;
- L'un de vos principaux collaborateurs sera notre Directrice de la communication et des événements.
- Tu seras également responsable d'autres projets ou jalons, selon les besoins, afin de soutenir la vision stratégique de la fonction tout au long de l'année ;

**Ce que vous apporterez à Mistplay**:

- Baccalauréat ou expérience équivalente en RH, commerce, communication ou dans un domaine connexe ;
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle progressive avec une compréhension approfondie de l'attraction des talents et des processus associés ;
- Solide expérience en gestion de projet et en développement de processus : Tu as déjà livré des projets et des jalons pour des programmes liés aux RH ;
- Solides compétences en matière de communication et de gestion du temps ;
- De bonnes compétences en matière de rédaction et de narration grâce à une exposition antérieure à des initiatives de marque d'employeur ou à du contenu de marketing de recrutement ;
- Capacité à gérer et à coordonner la création de contenu et un c



  • Montréal, QC, Québec, Canada ÉTS - École de technologie supérieure Full time

    L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown...


  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller en acquisition de talents À propos de Minerai de Fer Québec Chez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à...


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  • Montréal, Quebec, Québec, Canada CIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal Full time

    Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200...


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  • Montréal, Canada Commission de la construction du Québec Full time

    **Numéro d'affichage **:2737 **Titre de la classification **:Conseiller, Acquisition de talents **Lieu de travail **:Montréal **Direction **:Ressources humaines et transformation **Statut **:Permanent **Salaire **:$69 512,00** **à $99 303,00 **Modalité télétravail **:2 à 5 jours de télétravail **Fin d'affichage**: 2024-05-08 Travailler à la...


  • Montréal, QC, Canada A+ Full time

    TA MISSION Avec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste. TES OBJECTIFS Assurer une recherche active et constante des meilleurs talents sur le marché dans une optique de recrutement à court...


  • Montréal, QC, Québec, Canada A+ Full time

    TA MISSIONAvec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste. TES OBJECTIFS Assurer une recherche active et constante des meilleurs talents sur le marché dans une optique de recrutement à court terme...


  • Montréal, Quebec, Québec, Canada A+ Full time

    TA MISSIONAvec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste. TES OBJECTIFS Assurer une recherche active et constante des meilleurs talents sur le marché dans une optique de recrutement à court terme...


  • Montréal, QC, Canada The Institute for Performance and Learning Full time

    Overview About us Our mission is to create smiles with every sip and every bite. We are committed to bringing our beloved consumer brands to market while doing good for the planet and our communities. Our success lies in our people. We offer our employees opportunities to make a meaningful impact, gain new skills and build successful careers in a diverse...


  • Montréal, QC, Canada Sagard Holdings Inc. Full time

    * French to follow Sagard overview Sagard is a multi-strategy alternative asset manager with professionals located in North America, Europe and the Middle East. Sagard invests across four asset classes: Venture Capital, Private Equity, Private Credit, Real Estate and since 2016, has grown exponentially to over US$25B AUM and over 300 team members. ...


  • Montréal, Canada Centre de recherche informatique de Montréal (CRIM) Full time

    Date de début souhaité: > Dès que possible - Sommaire du posteEn collaboration avec les différentes parties prenantes, le(la) gestionnaire de projets sera responsable des différentes phases du cycle de vie des projets qui lui seront assignés. Dans le cadre de projets empreints d’incertitude technologique et scientifique, il(elle) devra assurer une...


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  • montréal, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • montréal, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Montréal, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Montréal, Canada Centre universitaire de santé McGill Full time

    Description du poste INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill...