Superviseur(E) D'atelier Mécanique

2 months ago


PointeClaire, Canada Elevex Inc Full time

**Superviseur(e) d’atelier mécanique**

Elevex, une entreprise à dimension humaine et qui se positionne comme un joueur clé au Québec dans le domaine de la vente, la location et l’entretien de chariots élévateurs, est actuellement à la recherche d’une Superviseur(e) d’atelier mécanique pour compléter son équipe

Si vous avez un intérêt pour des produits techniques, aimez être au centre de l’action et gérer du personnel, cette opportunité est peut-être pour vous

**NOUS VOUS OFFRONS**:

- Un salaire de base compétitif;
- Un régime d’assurances collectives;
- Un REER collectif avec participation d’Elevex;
- Un programme d’aide aux employés pour vous et vos proches;
- Des outils de travail qui faciliteront votre quotidien;
- Un environnement de travail flexible.

**SOMMAIRE**:
Relevant du Directeur du service, le titulaire du poste sera responsable de la gestion de l’équipe de l’atelier d’Elevex (environ 10 employés) en veillant à l’atteinte des plus hauts standards en termes de santé et sécurité, de service à la clientèle et d’efficacité opérationnelle.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:

- **Santé et sécurité**:_
- Contribuer à l’effort de prévention et au renforcement de la culture de santé et sécurité d’Elevex;
- Participer aux enquêtes et analyses d’accidents ou incidents;
- Veiller à la propreté et au bon ordre de l’atelier de service

**Supervision des opérations**:

- Exécuter les plans d’action de son département en lien avec les objectifs d’affaires et de performance de l’organisation; en collaboration avec le directeur de service;
- Voir à la gestion des priorités et du volume de travail afin d’optimiser l’utilisation des ressources et des compétences du personnel d’atelier;
- S’assurer que les travaux effectués par l’équipe du service soient de qualité supérieure et conforme aux normes de sécurité en vigueur;
- Maintenir en bonne condition la flotte de chariots de location avec le souci de minimiser les coûts pour l’entreprise;
- Participer au maintien d’indicateurs de performance et en effectuer le suivi afin d’évaluer et améliorer la productivité et l’efficacité opérationnelle et financière de l’atelier, en collaboration avec le Directeur du service;
- Promouvoir les meilleures pratiques, méthodologies et normes de qualité et de fiabilité auprès du personnel sous sa responsabilité et ce, à coûts optimaux.
- Participer à l’élaboration de devis et de soumissions dans le cadre de dossiers de vente de chariots élévateurs (fournir des prix estimatifs à l’équipe de vente); de préparation à la revente de chariots usagés ainsi que des travaux de réparations de chariots de client
- Assumer la gestion ponctuelle de l’entretien de l’immeuble, en collaboration avec le directeur du service et la haute direction
- **Service à la clientèle**:_
- Collaborer avec les autres départements de l’entreprise pour l’amélioration des services et produits offerts et dans la résolution de plaintes ou problèmes affectant les clients;
- Améliorer la satisfaction globale de la clientèle externe et interne de l’atelier de service
- **Gestion des ressources humaines**:_
- Participer à l’embauche, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation du personnel pour une équipe d’environ 10 employés, principalement composée de techniciens d’atelier, mais comprenant aussi 1 chef d’équipe, 2 commis d’atelier et un commis à l’expédition/réception des chariots élévateurs;
- Veiller au respect des politiques de l’entreprise et intervenir en cas de non-conformité;
- Voir au développement des employés et s'assurer que les membres de son équipe détiennent les compétences requises afin d’exécuter de façon optimale les services offerts;
- Diriger les membres de l’équipe dans l’atteinte de leurs objectifs, les guider et les conseiller quant à leurs méthodes de travail;
- Veiller à la diffusion adéquate d’information au sein de son personnel et répondre aux préoccupations du personnel sous sa responsabilité.

**QUALIFICATIONS REQUISES**:

- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant la gestion d’une équipe;
- Expérience démontrée dans le déploiement de plans d’action pour la réalisation des objectifs de l’entreprise;
- Expérience avec un ERP.
- Excellente maitrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
- Niveau de connaissance intermédiaire avec la Suite MS Office et expérience avec un ERP (un atout);
- Diplôme d’études collégiales en gestion des opérations, en génie mécanique ou électronique (un atout);
- Expérience ou intérêt pour la mécanique en général; expérience comme technicien de chariots élévateurs ou équipements connexes (un atout).

**COMPÉTENCES PERSONNELLES RECHERCHÉES**:

- Excellent communicateur (oral et écrit);
- Proactif e



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