Représentant(E) Des Ventes

2 months ago


Terrebonne, Canada Fourgons Leclair Full time

**Représentant de ventes - Faites partie d'une PME familiale en pleine croissance **

Notre entreprise familiale, spécialiste de la fabrication de fourgons et de remorques, est à la recherche d'un(e) représentant(e) de ventes pour contribuer activement à notre développement au Québec. Depuis 20 ans, nous créons des produits de qualité avec un souci d'innovation et de satisfaction client. Travailler avec nous, c’est rejoindre une équipe passionnée et soudée où chaque membre est essentiel à notre succès.

**Votre mission**: Atteindre les objectifs de vente et participer à la croissance de notre chiffre d’affaires. Vous serez en charge de prospecter, de développer des relations clients durables, et de représenter fièrement nos produits dans tout le Québec.

**Responsabilités et tâches**:

- **Prospecter et mesurer les opportunités** : Le représentant des ventes doit démarcher, comprendre les besoins et accompagner les clients dans le choix des produits ou services qui répondent le mieux à leurs attentes. Il doit mesurer et qualifier les demandes des clients (leads) pour les convertir en opportunités à valeur.
- **Rencontrer et converser**: Le représentant des ventes doit par une série de rencontres et de conversations : connecter, identifier la raison d’être des demandes et des enjeux des clients
- **Communiquer et positionner**:Le représentant des ventes est responsable de la mise en valeur de l’entreprise, de ses produits et des offres de services, il présente, propose et démontre aux clients les valeurs de transiger avec l’entreprise.
- **Remémorer et suivre** : Le représentant des ventes doit par un système de suivi et de contrôle remémorer aux clients la valeur de l’entreprise et de ses produits, de s’assurer de suivre les opportunités jusqu’à maturation, et de resolliciter les clients pour protéger les revenus de l’entreprise.
- **Négocier et conclure**: Le représentant des ventes doit dans l’intérêt de l’entreprise et le sien, convertir suffisamment d’opportunités en transactions pour atteindre les cibles et les objectifs fixés par l’entreprise.

Ces responsabilités peuvent varier en fonction du secteur de chacun des représentants aux ventes, mais elles constituent la base des attentes de l’entreprise à l’égard du poste de rep qui compose la force de ventes.

**Tâches**:

- **CRM **:Documenter et mettre à jour de façon hebdomadaire, le CRM afin protéger l’intégrité de la donnée, mais aussi dans le but de fournir des prévisions de vente et des rapports d'activité précis à la direction des ventes.<
- **Plan de vente** : Créer et exécuter son plan de vente afin d'atteindre les objectifs fixés par l’entreprise et à augmenter le chiffre d'affaires.
- **Relation d’affaires** : Développer et maintenir des relations d'affaires rentables et durables auprès des clients existants et potentiels.
- **Processus de ventes** : Gérer et réaliser l'ensemble du processus de vente, de la prospection à la conclusion de la vente, en passant par la maturation des opportunités de vente.
- **Opportunités** : Identifier et développer de façon continue de nouvelles opportunités d’affaires dans le territoire assigné
- **Offres de services** : Préparer des devis, des offres de service et/ou des ententes de partenariat, dans un CPQ tel que Pandadoc, et les présenter aux clients.
- **Notoriété** : Introduire et accroître la notoriété de l’entreprise, de ses produits et services.
- **Service après-ventes** : Sur demande, accompagner et diriger les clients vers les bons intervenants pour la résolution de ses plaintes, jusqu’à sa satisfaction.

En plus de ces tâches, toutes autres assignations de tâches connexes liées au poste de représentant de ventes pourraient être demandées.

**L'expérience à**:

- Travail dans un système de vente organisé et structuré avec des cibles et des objectifs à atteindre.
- Identifier et à solliciter de nouveaux clients
- Travailler avec un CRM et un CPQ
- Vendre avec une approche consultative et progressive, étape par étape.
- Mesurer et à qualifier les leads et les convertir en opportunités à valeur.
- Communiquer, à négocier et à présenter de la valeur.
- Travailler dans le secteur du transport, des camions ou des remorques serait un atout indéniable.

**Le poste requière une personne qui possède**:

- Une solide expérience de techniques de vente
- Un BAC en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe
- Un minimum de 5 ans d'expérience en vente Une expérience de vente pertinente peut compenser la scolarité
- Un sens de l’organisation et de l’auto-motivation à atteindre des résultats
- La capacité à travailler de manière indépendante, mais aussi en équipe.
- La maîtrise du français et de l’anglais autant à l’orale et qu’à l’écrit
- La maîtrise de Microsoft Office 365.
- Un permis de conduire valide



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