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Chef de Secteur

2 months ago


Montréal, Canada CHUM Full time

Titre d'emploi:
- CHEF DE SECTEUR - ACCUEIL ET ADMIS., ATTRIBUTION DE LITS, SUIVI DES DÉCÈS, TRANSPORTS EXT. (DAMU-81)- Appellation à l'interne:
- (DAMU-81)- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Numéro de référence:
- CCAD-23-5697- Direction:
- Affaires médicales et universitaires- Service:
- Site:
- Statut de l’emploi:
- Temps complet
- Temporaire- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Fin d’affichage:
- 2023-07-05- Échelle salariale:
- Entre 70 685 $ et 91 891 $- Description du poste:
- AVANTAGES SOCIAUX:

- Possibilité d’horaire flexible et de télétravail -Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme de développement professionnel -Treize jours de congés fériés
- Six semaines de vacances cumulées après une année en poste -Programme d’assurances collectives
- SOMMAIRE
- Sous l'autorité du chef du service d'accueil-admission, le/la titulaire du poste est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination, du contrôle des activités relatives à l'inscription des usagers, à la préadmission, à l'admission des patients électifs. Plus spécifiquement, le/la titulaire est responsable de l'accueil, l'admission, de l'attribution des lits, du suivi des décès, du transport externe, ainsi que du salon des départs.
- De plus, le/la chef de secteur planifie les ressources humaines et matérielles relatives à ces activités en conformité avec les politiques de l'établissement, valide toutes statistiques provenant de son secteur et voit à l'amélioration des processus de fonctionnement du service d'accueil en conformité avec les orientations du CHUM.
- RÔLE ET MANDATS- Explore et recommande à son supérieur la révision ou le changement de processus visant à améliorer la productivité des activités placées sous sa responsabilité
- Tient à jour le manuel des politiques, pratiques et normes de gestion pour l’ensemble de l’unité administrative
- Coordonne les activités de son service avec celles des autres services et directions de l’établissement
- Assure l’accueil, la participation, la motivation, la valorisation et le maintien des compétences du personnel de son secteur et lui fournit le support nécessaire à son

développement- Joue un rôle conseil auprès des gestionnaires du CHUM dans l’optimisation des processus de l’accueil-admission, en comparant la situation actuelle avec les meilleures

pratiques
- RESPONSABILITÉS DE GESTION- Gère environ 15 agents administratifs et 3 infirmières auxiliaires
- Exigences:
- EXIGENCES REQUISES- Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou toute autre discipline appropriée
- Une expérience de gestion pertinente additionnelle peut compenser en partie pour la formation académique demandée
- Expérience de trois ans dans le secteur d’activité
- Expérience en amélioration des processus ou en amélioration continue
- Expérience en gestion d’équipe (un atout)
- Connaissance des systèmes médico-administratifs (ADT, Eclinibase, SIURGE)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES- Leadership
- Communication interpersonnelle et organisationnelle
- Courage managérial et prise de décision
- Gestion du changement
- Jugement
- Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
- Remarques:


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