Adjoint(E), Marchandisage

Code de demande: 408279

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

**Description du poste**:
En tant qu’**associé, Gestion des produits**, vous aiderez l’équipe de la gestion des catégories à stimuler une croissance soutenue et des ventes profitables dans les catégories qui vous sont attribuées. Vous aiderez à l’évaluation, à l’achat et à la tarification des produits, ainsi qu’à la gestion du cycle de vie des produits pour veiller à ce que la catégorie atteigne les objectifs de vente, de marge et de rentabilité prévus. Vous participerez également à la défense de la catégorie dans toutes les activités de l’entreprise et à la collaboration avec des équipes de différents services sur des stratégies, des tactiques et des projets clés en vue de concrétiser les objectifs de votre catégorie. Ce poste vous permettra d’assumer des responsabilités très intéressantes, de développer vos compétences et de nous aider à atteindre nos objectifs, dans un cadre de travail stimulant, dynamique et agréable.
- Élaborer et exécuter conjointement les stratégies commerciales annuelles et les plans d’assortiment pour atteindre les ventes et le plan de marge.
- Représenter les priorités de la catégorie dans l’ensemble de l’entreprise en travaillant avec des partenaires internes et externes sur des stratégies, des partenariats, des tactiques et des projets clés liés à cette catégorie. Travailler en étroite collaboration avec d’autres services pour la mise en œuvre du marchandisage en magasin, des promotions, des initiatives de marketing en ligne et de la formation du personnel de vente au détail.
- Négocier et traiter en exclusivité des offres, modalités, prix, aubaines financées par les fournisseurs, ententes de retour au fournisseur, programmes d’achat direct, coop, etc.
- Travailler avec les directeurs des catégories et l’équipe Marketing pour élaborer des thèmes promotionnels et un calendrier.
- Gérer de manière efficace le cycle de vie des produits, et développer et mettre en œuvre des stratégies de sortie pour les produits moins performants ainsi que pour les produits vieillissants et en fin de ligne (FDL) qui limitent l’impact sur les finances de la catégorie.
- Effectuer des analyses tarifaires pour vérifier que les prix des produits de la catégorie assignée sont toujours concurrentiels.
- Vérifier et approuver le texte des publicités pour les POP, l’affichage en magasin, etc. et s’assurer que les publicités sont justes et respectent les directives publicitaires et les lois.
- Coordonner l’introduction et la configuration des nouvelles UGS.
- Mettre à jour le système avec exactitude et maintenir et actualiser les planificateurs publicitaires, selon les besoins.

**Compétences et qualifications essentielles**:

- Au moins 2 ans d’expérience dans un poste semblable, de préférence dans la vente au détail de produits électroniques
- Formation postsecondaire ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur des affaires ou de l’électronique grand public
- Excellentes aptitudes à établir des relations avec les intervenants internes et externes
- Sens de la réflexion, de l’analyse, du détail et de l’organisation et solides compétences en gestion de projet et en gestion de temps
- Excellentes compétences en communication, direction, exécution stratégique et exécution des projets une exigence
- Capacité à respecter les délais, à dépasser les objectifs et à maintenir l’exactitude dans un environnement dynamique et au rythme soutenu
- Aptitude à communiquer de manière collaborative et à influencer les autres dans le but de respecter les délais
- Capacité à travailler avec des équipes de différents services
- Maîtrise de la suite MS Office

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ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
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