Conseiller Principal, Gestion Des Talents Et Dei

5 months ago


Montréal, Canada Saputo Inc. Full time

Chez Saputo, ce que nous avons de meilleur vient de nos employés. Nous formons une équipe talentueuse et attentionnée, riche d’une longue histoire d’excellence. Depuis nos premiers jours, alors qu’on livrait du fromage à vélo, nous sommes devenus un transformateur laitier de classe mondiale en restant fidèles à la culture qui nous définit. Chacun de nos employés est engagé à maintenir avec soin notre tradition de qualité et de passion grâce aux aliments. Ensemble, nous favorisons un environnement où nous pouvons tous apporter des contributions qui comptent - de nos usines de transformation à nos bureaux et partout entre les deux.

Résumé des fonctions

Le.la Conseiller.ère principal.e gestion des talents, diversité, équité et inclusion (DEI) relèvera de la vice-présidente gestion des talents diversité équité et inclusion (DEI) et travaillera au sein d'une équipe hautement collaborative et engagée pour développer et lancer des initiatives soutenant l'efficacité organisationnelle, le développement des talents et la diversité, l'équité et l'inclusion dans l'ensemble de la division canadienne. La personne sera un.e champion.ne de la diversité, équité et l'inclusion, réussira à établir et à maintenir des relations avec les principaux intervenants.es, et concevra et mettra en œuvre des moyens créatifs pour soutenir la stratégie des talents.

Contribuer dans ce rôle c’est:

- Élaborer et lancer des initiatives liées à la gestion des talents, soutenir la stratégie de planification de la relève et de développement du leadership, en collaborant avec les partenaires RH de la division canadienne
- Gérer les offres de programmes d'apprentissage et de développement ; suivre et mesurer la participation et les résultats
- Se tenir au courant des nouvelles tendances en matière de stratégie des talents et de l'évolution des innovations sur le marché extérieur, en veillant à ce que les pratiques soient progressives et axées sur l'avenir
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives visant à faire progresser les priorités en matière de diversité, d'équité et d'inclusion avec des partenaires internes et externes afin de veiller à ce que les principes de diversité, d'équité et d'inclusion soient intégrés dans nos activités quotidiennes ainsi que dans les pratiques fondamentales de l'organisation.
- Établir et maintenir des relations avec les principaux intervenants, et concevoir et mettre en œuvre des moyens créatifs pour développer l'approche de Saputo en matière de DEI.
- Co-diriger les réunions du Conseil de DEI et continuer à faire évoluer l'approche des groupes d'experts.
- Identifier et établir des relations avec divers partenaires externes au sein des communautés à travers le Canada
- Tirer profit des données et des résultats de sondages pour mener des initiatives, des programmes et des ajustements à la stratégie.

Les qualifications recherchées sont:

- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, dont trois ans d'expérience pertinente en matière de gestion des talents ou de DEI
- Expérience de la gestion de projets, y compris le lancement et la gestion de projets multiples
- Connaissance de la diversité et de l'inclusion, ainsi que des tendances du secteur des ressources humaines
- Solides compétences en communication, capacité à communiquer efficacement avec une grande variété de parties prenantes
- Orienté vers les solutions, doté d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Bilingue en français et en anglais (à l'écrit et à l'oral), car vous serez amené à interagir régulièrement avec des parties prenantes et des partenaires dans l'ensemble de nos sites canadiens et de leurs communautés.

NOUS SOUTENONS ET PRENONS SOIN DE NOS EMPLOYÉS ET LEURS FAMILLES EN OFFRANT:

- Des salaires compétitifs
- Des rabais corporatifs avantageux
- Une gamme complète d’assurances collectives
- Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
- Un régime de participation du personnel au capital-actions
- Un REER collectif
- Un programme de Santé et Mieux-être au travail
- Un programme d’aide aux employés et à la famille
- Des tarifs privilégiés sur nos produits

Notre histoire a commencé au Canada en 1954, lorsque le travail acharné et le dévouement de la famille Saputo ont créé une Société laitière florissante. Plus de 65 ans plus tard, nos racines canadiennes demeurent ancrées profondément avec notre siège social situé à Montréal. Aujourd’hui, nous sommes l’un des principaux fabricants de fromage et transformateurs de lait nature et de crème au Canada, avec des marques bien-aimées, telles que Saputo, Alexis de Portneuf, Armstrong, Baxter, Dairyland, Joyya, Lait’s Go, Lait’s Go Sport, Neilson, Nutrilait, Scotsburn* et Woolwich Goat Dai



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    5 months ago


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    **Conseiller principal en gestion des identités et des accès (GIA)** Poste permanent, 37.5h par semaine, hybride Description du poste: Nous recherchons un Conseiller principal en gestion des identités et des accès (GIA) orienté en gouvernance et architecture pour renforcer notre équipe cybersécurité. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans...


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    **_The English posting follows the French version_ **CONSEILLÈRE, ACQUISITION DE TALENTS** **À PROPOS D’INNOCAP** Innocap est le leader mondial des services de comptes gérés dédiés. Avec plus de 66 M$ de dollars d'actifs sous gestion, plus de 400 employés et des bureaux dans cinq pays, nous façonnons l'avenir des placements alternatifs pour les...


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    **L’OIIQ cherche à recruter un conseiller principal ou une conseillère principale au développement et soutien professionnel** **(Direction, Développement et soutien professionnel)** No d’affichage : 24-P-03 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Échelle salariale : 97 306,36 $ à 123 264,77 $ Adresse : 4200, rue Molson, Montréal...


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