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Une ou Un Chef de Projets en Infrastructures

2 months ago

CapitaleNationale QC, Canada Ministère de la Justice Full time

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

**UNE OU UN CHEF DE PROJETS EN INFRASTRUCTURES TECHNOLOGIQUES**
**(** 108.00 - Analyste de l'informatique et des procédés administratifs **)**
- **Emploi reconnu de niveau "expert" - avec prime**

**Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert**

**Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d'attache à raison de deux jours par semaine**

**Ministère de la Justice**: Sous-ministériat des services à l’organisation (SMSO) - Direction générale des services d’infrastructures et de la sécurité de l’information (DGSISI) - Direction de l’architecture et des projets d’infrastructure technologiques (DAPIT). Un emploi est à pourvoir au 1200, route de l’Église, à Québec. L’entrée en fonction est prévue pour la mi-mai 2024.

**Notre mission**: La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par:

- L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
- La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.

**Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?**
- **Engagement **:Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
- **Collaboration **:Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
- **Avantages **:En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.

**Attributions**: En poste à la direction de l’architecture et des projets d'infrastructure technologiques, la personne titulaire de l’emploi est responsable de la réalisation de projets d'infrastructures technologiques au Ministère. Par son expertise en infrastructures technologiques et en gestion de projets, elle coordonne les nombreux projets sous la responsabilité de la DAPIT dans le contexte de modernisation et de transformation de la justice.

Elle agit comme responsable global des projets sous la responsabilité de la direction et comme conseillère experte en matière d'organisation et de contrôle des projets d'envergure de la DAPIT. Elle dirige les chargés de projets et les équipes mixtes en mode matriciel afin d'atteindre les objectifs de projets confiés à la DAPIT. Elle assigne les projets, les suit et en vérifie l'avancement et agit en tant que personne-ressource auprès des équipes de projets.

Elle est également appelée à réaliser divers mandats spéciaux connexes, selon son expertise et ses compétences à la demande du directeur. Elle est imputable de l'atteinte des objectifs des projets. Elle s'assure de la prise en charge de chacun des projets par l'affectation de chargés de projets et coordonne le travail de ceux-ci, notamment en veillant aux risques d'intégration, à la qualité des livrables produits et au respect des échéances et des coûts. Elle suit la réalisation des mandats et leurs budgets, recommande une répartition des effectifs selon les priorités, les calendriers et les budgets fixés afin de faire une utilisation optimale des ressources.

En bref, la personne assure, pour l'ensemble des projets de la direction, la gestion de projet, la réalisation des projets, la reddition de compte, la gestion des changements, la gestion des bénéfices et la réalisation du bilan de projet.

**Échelles de traitement **:De 53 346$ à 99 625$* *Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
- _Le traitement de 99 625$ fait référence à la majoration de 100,5 % du traitement attribué à l’employé au 18e échelon détenteur d'un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou son équivalent_
- Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement

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