Conseiller/conseillère en Intégration
2 months ago
**_NOTE : _**_Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur formulaire de demande. _
**UNITÉ DE NÉGOCIATION **:PSSS
**ZONE **:Zone 5 - Restigouche
**ÉTABLISSEMENT **:Centre de santé mentale communautaire - Campbellton
**SERVICE **:Unité de crise mobile
**CLASSIFICATION **:Travailleur(euse) social(e) 2 (SW02)
**STATUT **:Permanent à temps plein
**ETP **:1,0
**DATE DE DÉBUT PRÉVUE **:Dès qu possible
**HEURES DE TRAVAIL**:
Relais de 8 heures
Jour, soir et fin de semaine
L’horaire de travail peut être changé selon les besoins opérationnels.
**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**:
Il s’agit d’un travail de coordination pour le service d’intervention en situation de crise auprès de la clientèle en santé mentale et traitement des dépendances. Il assurera le leadership, la supervision clinique et la coordination de ce service. Il devra assigner des tâches en lien avec les objectifs du plan établit pour maximiser les services mobiles d’intervention de crise dans le cadre d’un continuum de soins. Le travailleur social devra également fournir une gamme complète de services auprès de cette même clientèle qui comprend la coordination, l’intervention de crise, l’évaluation, la planification, la promotion des services dans la communauté et offrir de la formation à nos partenaires. Le travailleur social sera sous la supervision du gestionnaire des services aux adultes au Centre de Santé Mentale Communautaire.
**EXIGENCES**:
- Immatriculation auprès de l'Association des travailleurs sociaux du N.B.;
- Avoir au moins trois (3) ans d’expérience clinique dans le domaine de la santé mentale et/ou service de traitement des dépendances
- Détenir la formation ASIST ou l’obtenir dans les plus brefs délais suivant l’embauche;
- Détenir la formation sur l’intervention de crise ou l’obtenir dans les plus brefs délais suivant l’embauche;
- Bonne connaissance des outils informatiques;
- Aptitude en résolution de problème et de conflits;
- Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
- Bon jugement clinique et capacité de prise de décisions;
- Bon sens de l’organisation et aptitude à établir des priorités;
- Capacité de développer des partenariats efficaces avec les réseaux communautaires;
- Permis de conduire valide;
- Avoir la capacité à se déplacer à l’intérieur de la zone desservie;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.
- _Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. _
- _L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles. _
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