Psychoéducateur.trice, Programmes

La **Fondation Mira** est un organisme à but non lucratif offrant gratuitement des chiens guides et d’assistance à des personnes vivant avec des déficiences visuelles ou motrices ainsi qu’aux jeunes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) dans le but d’accroître leur autonomie et de favoriser leur intégration sociale.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) **Psychoéducateur.trice** qui se joindra à notre équipe interdisciplinaire des Programmes pour soutenir tout le processus d’attribution des chiens aux bénéficiaires. Ainsi, l'intervention du psychoéducateur.trice débute dès le dépôt d’une demande et se poursuit tout au long des étapes d’évaluation, de jumelage, de formation et de suivi.

Mira est une équipe dynamique, à l'avant-garde et très investie dans une mission tout à fait unique. Si un environnement de travail exceptionnel vous séduit, ce poste est peut-être pour vous

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Planifier et animer des rencontres ainsi que les classes d’attribution et de formation d’appoint
- Accompagner et offrir un soutien psychosocial aux bénéficiaires avant, pendant et après l’attribution
- Agir à titre de liaison entre les bénéficiaires et les professionnels externes
- Effectuer les suivis post-attribution en milieu scolaire ou, plus rarement, à domicile
- Gérer les dossiers et rédiger des rapports
- Participer à l’amélioration continue et à la recherche appliquée

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**
- Maîtrise en psychoéducation, psychopédagogie, psychologie, travail social, orientation et mobilité, ou dans un domaine connexe
- 2 ans d’expérience en intervention
- Atout : expérience en recherche

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Grand sens de l’organisation; autonomie et travail structuré adoptant des pratiques efficaces
- Esprit d’analyse, jugement et sens des responsabilités permettant de faire face aux imprévus
- Ouverture d’esprit et capacité de s’ajuster au cours des interventions et avec les collègues
- Habileté à faire face au changement, avec flexibilité et respect
- Aisance à communiquer avec transparence, en sachant s’adapter à son auditoire
- Facilité à étroitement collaborer avec les différentes équipes impliquées
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers
- Capacité à prendre des initiatives en corrélation avec la charge de travail de l’équipe
- Discrétion, rigueur, empathie, tact et diplomatie
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Connaissance de la suite MS Office et des outils collaboratifs en ligne
- Permis de conduire valide et voiture; aptitude à se déplacer

**INFORMATIONS GÉNÉRALES**
- Entrée en fonction : dès que possible
- Salaire : à discuter selon expérience et échelles salariales
- Lieu de travail : Sainte-Marie-Madeleine, QC
- Type de poste : régulier, temps plein
- Horaire : 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi, généralement de 8h00 à 16h30. Disponibilité le soir, la nuit et la fin de semaine pour assurer environ 5 fois par année une garde sur place lors des classes d’attribution

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 0,01$ par heure

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Question(s) de présélection:

- Quels sont pour vous les principaux attraits de ce poste ?
- Quelles sont vos attentes salariales ?

Lieu du poste : In person