Current jobs related to Superviseur Sanitation - Baied'urfe - Groupe Première Moisson Inc.

_(English version below)_
- Recherchez-vous un environnement dynamique?_
- Une entreprise où vous pourrez vous développer?_
- Une stabilité, un salaire et des avantages compétitifs ça vous intéresse?_
- **Première Moisson vous offre tout cela et plus encore**_

**Statut du poste **:Temps plein / Permanent

**L'horaire est sur 2 semaines**:

- **Semaine 1 **:Lundi, Mardi - 6h à 16h **ET** Vendredi, Samedi - 6h à 18h
- **Semaine 2**: Dimanche, Mercredi, Jeudi - 6h à 18h
- **Avantages**:_
- Rabais sur nos produits et gratuités
- Assurances collectives dès l'embauche (médical, dentaire,...)
- Programme d'épargne en emploi - RÉER et RPDB (cotisations de l'employeur)
- Conciliation travail/famille
- Possibilité d’avancement de carrière
- Un gâteau Première Moisson de votre choix est offert gratuitement lors de votre journée d’anniversaire
- Salaire compétitif selon l'expérience pour le poste
- 3 semaines de vacances payées
- Journées maladie et d'obligations familiales ou personnelles

**Responsabilités**:

- **○ Planification et Production**_
- Établir les horaires de travail et maximiser les ressources misent à sa disposition pour effectuer les tâches
- Appliquer et faire appliquer les procédures de salubrité en lien avec son département (ex : inventaire, approbation des fournisseurs, sécurité, lavage et assainissement, titration, etc.)
- Faire des recommandations pour l’amélioration ou le changement de l’équipement (ex : les cédules de nettoyage) en fonction de l’analyse des données et des tendances
- Améliorer les résultats (sécurité, coûts qualité, réduction du gaspillage, efficacité) en adoptant des méthodes d’amélioration continue
- Jouer un rôle majeur afin de supporter le département de l’assurance qualité dans l’implantation des standards en respectant les procédures établies en tout temps
- **○ Gestion des RH et relations de travail**_
- Superviser, former et encadrer les employés des différents quarts de travail;
- Bâtir une équipe compétente en collaborant avec les employés, en faisant connaitre les attentes quant au rendement, en surveillant et en évaluant le rendement, en offrant encadrement, formation et discipline et en appliquant les procédures de l’entreprise
- Tenir compte de la satisfaction des employés et prendre les devants pour résoudre les problèmes qui menacent la productivité ou le moral
- Cultiver de bonnes relations de travail avec les employés afin de réduire le mécontentement et les problèmes pouvant nuire au moral dans le département
- Obtenir, par le biais de la médiation, le règlement des problèmes de relations de travail et éliminer les comportements improductifs au moyen de mesures disciplinaires progressives et ce, en consultation avec les Ressources Humaines
- **○ Santé Sécurité**_
- Aider et s’assurer que les employés se conforment aux exigences relatives à la santé et à la sécurité et inspirer un empressement à cet égard, soit : augmenter la sensibilisation aux questions SST en participant à des comités, en signalant immédiatement les problèmes de SST et en enquêtant sur ces problèmes
- Participer activement dans les comités interdépartementaux pour trouver des solutions aux problèmes réels
- Enquêter les accidents et corriger les situations dangereuses pour éviter des blessures corporelles et/ou bris d’équipement
- Maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous les employés
- ○ _**Autres tâches connexes**_
- Tenir son supérieur au courant de toute situation problématique ou conflictuelle
- Participer activement aux réunions et autres activités de l’organisation (incluant les projets ponctuels)
- Soutenir la production dans le respect des procédures de salubrité et des différentes certifications
- Effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat

**Exigences**:

- Détenir un Diplôme post-secondaire, c.à-d. un certificat d’aptitudes professionnelles ou un diplôme universitaire ou collégial est un atout;
- Connaissance de SIMDUT
- Détenir minimum 3 ans d’expérience en sanitation industrielle agroalimentaire

**À propos de Première Moisson**:
Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l’entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l’authenticité ; des valeurs qui sont encore aujourd’hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson emploie plus de 1 200 personnes et compte 23 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L’acquisition de l’entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l’a