Conseiller(ère) Fiabilité

**Excited to grow your career?**

We value our talented workforce, and whenever possible strive to help our employees grow professionally. If you think this position is right for you, we encourage you to speak to your Leader and go ahead and apply

Our people make all the difference in our success.

**Conseiller(ère), Fiabilité**
- ** Poste
- clé où vous soutiendrez les unités opérationnelles dans le maintien et l’amélioration de la fiabilité**
- ** Excellente culture d’entreprise où la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont primordiales**
- ** Nous offrons une rémunération compétitive selon nos échelles et votre expérience pour un poste situé à Sorel-Tracy (45 minutes de Montréal)**
- ** Bande I**

**Au sujet du poste**

**Trouver de meilleures façonsᴹꟲ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.**

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller(ère) en fiabilité pour se joindre à l’équipe gestion des actifs de RTFT - Opérations Québec qui travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des secteurs opérationnels en vue de soutenir les différentes démarches d’amélioration et contribuer à l’atteinte des objectifs corporatifs.

Le(a) Conseiller(ère) est reconnu comme un spécialiste dans son domaine. Résout des problèmes complexes et adopte une nouvelle perspective en utilisant des solutions existantes. Peut former ou encadrer formellement du personnel de niveau inférieur.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) professionnel de l’entretien/fiabilité de mener des projets tactiques qui offrent un retour sur investissement élevé. Soutenir l’entreprise pour intégrer des pratiques, processus et systèmes d’amélioration continue et reproductibles.

Relevant du Surintendant, Gestion des Actifs RTFT Opérations Québec, vous aurez les fonctions suivantes:

- Guider le développement et la mise à jour des stratégies et tactiques d’entretien des secteurs opérationnels en s’appuyant sur les meilleures pratiques au sein du groupe et de l’industrie.
- Fournir le leadership et le soutien à la mise en œuvre des processus de fiabilité et assurer le coaching des ressources pour renforcer les capacités en accompagnant les équipes dans les différentes démarches d’amélioration.
- Agir à titre de promoteur sur le processus de fiabilité et influencer le respect des rôles et responsabilités pour rendre les pratiques de gestion des actifs efficaces.
- Collaborer avec les secteurs pour l’évaluation et la gestion des risques sur le cycle de vie des actifs et assurer la vigie sur l’état de santé et sur les équipements sous haute surveillance.
- Participer à des revues et des audits de processus et suivre certains indicateurs de performance des actifs.

**Votre contribution**
- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
- Diplôme universitaire en ingénierie. Membre de OIQ
- Expérience en fiabilité en industrie lourde avec des bonnes connaissances au niveau des processus globaux de Gestion des Actifs.
- Capacité à promouvoir les bonnes pratiques et à influencer
- Fortes aptitudes en communication et être orienté support « client »
- Expérience dans l’utilisation des outils de résolution de problèmes et méthodologies RCM, AMDEC.
- Maîtrise démontrée des différents types de stratégies d’entretien

**Ce que nous offrons**

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Opportunité de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
- Régime d’actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Programme de support au déménagement pour se rapprocher du lieu de travail (sous conditions)
- Rabais pour les employés

**Emplacement du poste**

**Salary Band**

Band I

**Every Voice Matters**

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.