Nettoyeuse - Nettoyeur (éé Nouvel Horizon)

**Profil de l'emploi**
- Titre de l’emploi:

- Nettoyeuse - Nettoyeur
- Secteur/Service/École:

- École élémentaire Nouvel Horizon
- Lieu de travail:

- 621 Quaker Rd, Welland, ON L3C 3H1, Canada
- Affiliation:

- SCFP
- % Horaire:

- 88% (de 14h30 à 21h30)
- Salaire:

- Taux horaire 19,28$ à 20,24$

**Sommaire de l'emploi**

Nettoyeuse - Nettoyeur

Sous la supervision du concierge en chef et de la direction d'école, la personne au poste de nettoyeur est responsable d'assurer la propreté et la sécurité de l'école.

**Principales responsabilités**

Nettoyeuse - Nettoyeur
- Relevant du concierge en chef et de la direction d’école, la personne choisie devra exécuter les tâches de nettoyage, d'entretien et de réparations ainsi que garantir la sécurité de l'édifice et du terrain.

**Exigences de l'emploi**

**Formation**:

- Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

**Expérience**:

- Minimum d’un (1) an d'expérience en entretien ou nettoyage

**Exigences particulières**:

- Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes
- Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical.
- Être ponctuel, précis et efficace
- Avoir l’esprit de collaboration
- Bonne connaissance de l'anglais oral et écrit
- Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

**Conformité aux lois et règlements**

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigé en français pour être considéré.

**Équité en matière d’emploi**

**Vérification préembauche**
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction