Spécialiste en Acquisition de Talents

4 weeks ago


Chambly, Canada VR Panoramic Full time

**Spécialiste en acquisition de talent**

La mission de VR Panoramic est de concevoir et de fabriquer des véhicules récréatifs compacts de haute qualité avec des designs innovants tout en améliorant constamment les expériences de plein air en VR pour ses clients nord-américains.

Nous avons rapidement acquis la réputation de fabriquer le meilleur véhicule classe B de l'industrie du VR. Notre usine de Chambly connait une forte croissance depuis ses débuts en 2017 et nous avons étendu nos opérations de fabrication en Californie au courant de l’année 2023. Si vous voulez vous joindre à une équipe incroyable dont le but est de devenir le leader mondial des VR récréatifs compacts, il est temps de vous joindre à nous

**Ce qui vous attend chez nous**:

- Travailler dans un environnement de travail stimulant ayant pour mission de faire vivre le rêve du VR à ses clients ;
- Horaires flexibles facilitant la conciliation travail / famille / vie privée ;
- Contribuer au succès d’une entreprise en pleine expansion ;
- Plusieurs activités sociales pendant l’année (BBQ annuel, Party de Noel, Cabane à sucre etc.) ;
- Programme de référencement d’employés ;
- Possibilité d’avancement et de développement professionnel au sein de l’entreprise ;
- Couverture d’assurances collectives payées jusqu’à concurrence de 50% par VR Panoramic ;
- Horaire de 40 heures par semaine : lundi au jeudi de 7h à 16h30 et vendredi de 7h à 12h.

**Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le/la spécialiste en acquisition aura comme principales responsabilités**:

- Participer au cycle complet de recrutement
- Définir les exigences nécessaires pour les postes ouverts avec les responsables de l’embauche.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi en utilisant la plate-forme Bamboo RH pour attirer des talents qualifiés.
- Utiliser des outils et techniques de sourcing (Indeed, LinkedIn, réseaux professionnels) pour identifier des talents qualifiés, même s'ils ne sont pas activement à la recherche d'un emploi.
- Organiser et superviser le processus d'intégration des nouveaux employés (onboarding), en s'assurant qu'ils sont correctement formés, informés et intégrés à la culture d'entreprise pour favoriser leur réussite et leur rétention.

**Des aspects pour avoir du succès dans ce poste**:

- Aisance à communiquer en français et en anglais ;
- Dynamisme et avoir de la faciliter à connecter avec les gens ;
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois;
- Capacité à travailler au sein d’une PME énergique et dynamique en croissance;

**Votre profil correspond-il à ceci?**
- Technique en gestion des ressources humaines ou équivalent;
- Expérience dans un poste similaire;
- Expérience en milieu manufacturier;
- Connaissance du logiciel Bamboo HR (un atout);
- Connaissance de la suite Microsoft Office (O365);
- Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);

Si cette description vous inspire et vous souhaitez vous joindre à l’entreprise, veuillez postuler et nous nous ferons un plaisir de communiquer avec vous.



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