Conseiller(ère) Aux Régimes de Retraite

3 weeks ago


Gatineau, Canada Ville de Gatineau Full time

Texte de présentation
L’équipe des ressources humaines s’agrandit Afin de répondre aux besoins émergents de la main-d’œuvre et des divers services municipaux, ainsi qu’assurer l’optimisation de son offre de service, le Service des ressources humaines est heureuse d’annoncer la création d’un nouveau poste de Conseiller(ère) aux régimes de retraite (Gouvernance). Travailler à la Ville de Gatineau, c’est œuvrer au sein de la 4e plus grande ville au Québec et faire partie d’une organisation en pleine effervescence qui se donne les moyens de ses ambitions. En joignant l’équipe des ressources humaines, vous accompagnez les divers services dans la réalisation de leur mission et mandats, et avez un impact dans votre communauté et auprès des citoyens. Les ressources humaines étant au cœur des priorités organisationnelles, vous contribuez concrètement à offrir un milieu de travail bienveillant, stimulant, valorisant et flexible.

Faites partie d’un service en pleine croissance et misez sur une carrière des plus enrichissantes.
Par votre expertise en matière d’administration de régimes de retraite, vous êtes la personne-ressource en ce qui a trait aux activités de gouvernance des divers régimes présents à la Ville de Gatineau. Les règles de gouvernance et législatives n’ont aucun secret pour vous et vous êtes toujours à l’affût de leur évolution. On vous reconnait par votre rigueur et votre esprit d’analyse permettant d’apporter les meilleures recommandations afin de répondre aux besoins de l’organisation.

À ce titre, sous la supervision du chef de service, régimes de retraite, vous fournissez une expertise et participez à l'exécution des activités liées à la gouvernance ainsi qu’à la conformité des cinq (5) régimes de retraite à prestations déterminées de la Ville de Gatineau et de ses deux (2) fiducies globales.

Plus précisément, les activités permettant de voir au développement, au maintien et au respect des règles de gouvernance concernant les régimes de retraite et les fiducies globales se définissent ainsi:

- Planifier les travaux devant être réalisés par les comités de retraite ainsi que par les fiducies globales;
- Participer aux modifications des règlements des régimes de retraite et de ses politiques en en effectuer le suivi auprès des organismes réglementaires (Retraite Québec et l’Agence du revenu du Canada);
- Préparer et coordonner la tenue des rencontres des comités de retraite, des comités de placements et des assemblées annuelles;
- Rédiger les projets d’ordre du jour, de résolutions et de procès-verbaux à être adoptés par les comités;
- Maintenir à jour les archives des comités ainsi que les documents légaux inhérents aux régimes de retraite de la Ville de Gatineau;
- Élaborer des politiques, lignes directrices ou des procédures de gouvernance entérinées par les comités, et en effectue les mises à jour et les suivis nécessaires;
- Préparer ou vérifier des contrats, ententes, règlements intérieurs, actes de délégation et mandats afin de s’assurer de leur exactitude;
- Surveiller le développement des lois et projets de lois qui ont un impact sur les activités des comités;
- Effectuer toutes tâches inhérentes à sa fonction qui peuvent lui être confiées.

Exigences et compétences recherchées
- Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en droit, en administration, en actuariat ou dans un domaine pertinent;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
- Excellentes habiletés de communication en français (parlé et écrit);
- Être membre du Barreau du Québec ou de l'Ordre des conseillers en humaines agréés (CRHA) serait un atout;
- Une connaissance de la législation provinciale en matière de régimes de retraite, des régimes de retraite municipaux et des régimes de retraite à prestations déterminées est également un atout important.

**Compétences recherchées**:

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Maîtrise la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s’adapter
- Habilités professionnelles et techniques
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé

Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 82 112 $ à 108 042 $.

Note en bas de page



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