Diététiste 1
2 months ago
**CODE DE CLASSIFICATION
**6100-DT-1
**UNITÉ DE NÉGOCIATION**
Syndicat du N.B. (Professionnels spécialisés en soins de santé)
**EMPLACEMENT DE L’UNITÉ**
Woodstock
**STATUT**
Poste temporaire à temps partiel
**ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN
**0.5
**HEURES DE TRAVAIL**
De 8 h à 16 h, du lundi au vendredi. L’horaire peut changer en fonction des besoins opérationnels.
**DATE DE DÉBUT PRÉVUE**
Dès que possible
**DATE DE FIN PRÉVUE**
Le 30 novembre 2025
**ÉCHELLE SALARIALE**
Conformément à la convention collective
**EXIGENCES LINGUISTIQUES**
La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire
**DATE DE CLÔTURE**
Le 20 novembre 2024
**SOMMAIRE DE L’EMPLOI**
Comme membre de l’équipe interdisciplinaire du PEM et dans les limites de son champ d’activité, le diététiste 1 est responsable de la coordination et de la prestation de soins de qualité aux patients et leur famille, ainsi que de la gestion de leurs soins alimentaires, en favorisant, en maintenant ou en rétablissant leur rendement fonctionnel.
**QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE**
- Posséder un baccalauréat en sciences de la nutrition, ou l’équivalent approuvé par les Diététistes du Canada;
- Être membre en règle de l’Association des diététistes du Nouveau-Brunswick;
- Connaître la population cible des services du Programme extra-mural, ainsi que les services communautaires disponibles;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 émis au Nouveau-Brunswick et avoir un bon dossier du conducteur (attestation requise);
- Avoir un dossier criminel vierge et soumettre une vérification des antécédents judiciaires valide;
- Posséder un certificat en RCR de niveau C émis dans les 12 mois précédents, ou être disposé à l’obtenir dans un délai de trois mois;
- Être capable de travailler efficacement en équipe, faire preuve d’entregent et de bon jugement, ainsi que prendre de bonnes décisions, tout en possédant des compétences en leadership et en encadrement;
- Être capable de travailler tous les quarts assignés et maintenir une présence assidue au travail;
- Être très respectueux de la confidentialité;
- Posséder d’excellentes habitudes de travail et avoir une tenue professionnelle.
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EM/ANB inc. s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.
- _Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte_