Superviseur Paie RH

1 month ago


Montréal, Canada Metro Inc. Full time

**Titre du poste**: Superviseur paie RH - Super C
**Numéro de la demande**:34998
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines (80069754)
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Plan d'intéressement
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuses
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employés
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel

**SOMMAIRE**:
**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Coordonner, superviser et contrôler l'ensemble des procédures liées à la gestion et la production de la paie, la gestion des avantages sociaux et la tenue des dossiers des employés de la division et s'assurer du respect des procédures et politiques relatives aux conditions de travail des employés.
- Superviser l'équipe de techniciens RH Super C et travailler en collaboration avec l'Analyste système paie et temps Super C quant à la répartition des tâches de travail; agir à titre de super utilisateur SAP dans les opérations du quotidien au besoin.
- Être responsable des différents paiements spéciaux (banques vacances, maladie, bonis) pour les employés syndiqués, analyser les cas problèmes et recommander des solutions à son supérieur immédiat, dans le respect des politiques.
- Émettre et vérifier les différents rapports de contrôles hebdomadaires dans le système de paie SAP-RH et effectuer une validation du travail effectué par les techniciens RH (audits).
- Effectuer le suivi régulier des soldes d'arriérage d'assurance collective des employés absents du travail et donner les directives aux techniciens RH quant à la collecte et aux avis écrits.
- Compiler et transmettre les statistiques mensuelles de Santé et Sécurité au travail, en collaboration avec le conseiller santé et sécurité Super C
- Répondre à toutes les demandes de l'assurance emploi ou toute autre instance gouvernementale en cas de questions et en conformité avec les procédures de l'entreprise.
- En collaboration avec l'Analyste système paie et temps, aider à la révision périodique des cartables de formation SAP et au contenu des formations d'appoint données aux secrétaires de magasin.
- Appuyer le Chef RH et paie dans toute autre tâche inhérente à sa fonction.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Diplôme de premier cycle en ressources humaines ou administration
- Plus de 3 ans d'expérience en gestion de la paie et des avantages sociaux
- Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
- Connaissance de SAP, un atout
- Connaissance de l'environnement Microsoft Office

**COMPÉTENCES**:

- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Capacité à s’adapter
- Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.

Veuillez préciser le titre du poste.

Date de début : le plus tôt possible

Salaire : à discuter

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