Coordonnateur.trice RH-sst

**CE QUI T’ATTEND**:
Tu es un passionné de la SST mais aussi des RH et tu recherches un poste où tu auras la chance de toucher aux deux facettes ? Nous avons un poste à combler au sein de notre équipe Soucy Plastiques. Sous la supervision de la directrice ressources humaines, et en collaboration avec la conseillère RH-SST, tu agiras comme agent de changement et offrira ton soutien aux différentes équipes. De par tes compétences, tu élaboreras les outils et participeras aux différentes activités d'analyse et d'intégration des bonnes pratique de gestion en SST. Tu supporteras l’équipe RH-SST afin de soutenir la croissance et faire vivre une expérience employée hors pair et recherchée.

En résumé, voici ce que tu feras de ton temps:

- Coordonner différents projets en matière de santé et sécurité ciblés au sein du plan stratégique et opérationnel
- Être membre leader du CSS et du CSME et participer à la mise en place des activités de ces comités
- Coordonner le plan d'action de conformité légale
- Communiquer les indicateurs de performances en matière de SST et tenir à jour le tableau des communication (recommandations, interventions, actions du comité de santé et de sécurité )
- Supporter les opérations pour la formation en lien avec la santé et la sécurité
- Participer aux enquêtes et analyse d’événements accidentels afin d’identifier les causes fondamentales, les actions correctives et en faire les suivis auprès du DG
- Participer aux analyses de risques des équipements et de nos opérations ainsi que les analyses ergonomiques, en fonction des priorités établies
- Rédiger procédures du programme de prévention et en assurer le suivi et les audits
- S’assurer de la mise à jour et du maintien des procédures SST
- En collaboration avec le département des RH-SST
- Gestion des dossiers de lésions professionnelles
- Recrutement, sélection, accueil et intégration des nouveaux
- Participer à la préparation et à l'organisation des différentes activités
- Soutenir les autres départements au besoin

**CE QU’ON RECHERCHE**:

- Bac en gestion des ressources humaines ou toute autre formation jugée pertinente
- Expérience mínimale de 5 à 7 années dans un poste similaire au sein d’une entreprise manufacturière
- Très bonne connaissance des lois, règlements et normes en vigueur
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Sait créer et maintenir de bonnes relations avec les employés
- Bonne capacité d’influence
- Bonne capacité de planification et d’analyse
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Orienté vers les résultats et la résolution de problèmes
- Capacité à travailler avec de courts délais

**POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?**:

- Poste permanent à temps plein, de jour du lundi au vendredi
- Le meilleur des 2 mondes : les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale
- Congés pour maladie ou raisons familiales (plus généreux que les normes)
- Flexibilité d’horaire qui vous permet de concilier travail et vie personnelle
- Assurances collectives (différents plans adaptés à vos besoins)
- Accès à la télémédecine
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Programme d’aide aux employés et à sa famille
- Prime de référencement de 2000$
- Activités sociales