Direcxteur(Trice) Analytique

ALS fournit une large gamme de services de tests et d’analyses à une variété de marchés et d’industries à travers le monde. Nous sommes un chef de file dans l’industrie des services d’analyses et avons établi une réputation enviable en regard de la qualité de nos résultats et de services à la clientèle.

Directeur(trice) Analytique

**Location**: ALS Géochimie, Val-d’Or, Québec

**Se rapporte à**: La directrice du laboratoire, Val-d’Or

**Responsabilité générale**: Le titulaire de ce poste à la responsabilité de traiter les demandes spéciales de la pesée, d’établir l’ordre de priorités des commandes pour améliorer le délai d’exécution. En travaillant au sein de l’équipe de Géochimie, le titulaire sera obligé de travailler en coordination étroite avec l’équipe de pyroanalyse pour améliorer le flux des échantillons dans le laboratoire. Le gestionnaire est chargé de réaliser les objectifs opérationnels du laboratoire, tout en s’assurant de la conformité, de l’environnement, de la sécurité, du service à la clientèle et des pratiques de gestion des ressources humaines optimales auxquelles ALS adhère.

**Responsabilités particulières**:
**Sécurité et environnement**:

- S’assure que les programmes en matière de santé et de sécurité et les programmes de conformité de l’entreprise sont respectés par le personnel ;
- Identifie les dangers potentiels et est proactif dans les mesures pouvant réduire et /ou enrayer les risques d’accidents;
- Fait la promotion et encourage activement les programmes de travail sécuritaire; s’assure de la formation adéquate pour lesemployés;
- Effectuer régulièrement des réunions de santé & sécurité avec les employés et faire l’accueil aux nouveaux employés;
- Doit être familier avec toutes les règles de sécurité pour le laboratoire et la préparation d’échantillons;
- Suivre les contraintes de sécurité établies et respecter toutes les politiques et procédures de la santé et sécurité d’ALS;
- Communiquer toutes les préoccupations de sécurité, incidents ou les risques potentiels au gestionnaire de la santé et la sécurité.

**Qualité**:

- S’assure que la qualité est conforme avec nos politiques et procédures, comme démontré dans notre manuel de qualité;
- Collabore avec l’équipe de qualité et le département de qualité à Vancouver pour enquêter sur les erreurs de qualités. S’assure que la qualité des données analytiques produites est maintenue à un niveau qui répond ou excède les normes acceptables de l’entreprise;
- Gestion de la formation et les documents ISO;
- Mettre à jour des listes d’inventaire pour les matériaux, les outils et l’équipement pour le laboratoire et la salle de pesée;
- Maintient et à organise la salle d’entreposage.

**Opérations**:

- Sera le lien principal entre la pyroanalyse et le laboratoire pour optimiser les flux des échantillons;
- Gérer le laboratoire et fournir un appui opérationnel à la salle de pesée;
- Contrôle les méthodes pour augmenter la productivité et l’efficience par l’amélioration des équipements. Établir des priorités et gérer les activités pour le département de la salle de pesée;
- Réponds à toutes les demandes spéciales à la pesée (QUA / QUAVD);
- Mettre à jour des listes inventaires pour toutes les fournitures; remplir rapidement les commandes;
- Mettre à jour les cartes de pointage pour les employés, planifier les congés et les quarts de travail;
- Évaluer les gains de productivité et la rentabilité, fournit des rapports mensuels;
- Participe régulièrement aux réunions relatives aux opérations, technique, et à la santé et sécurité;
- S’assure de l’efficience de la gestion du laboratoire incluant la coordination de la production, la qualité et la sécurité;
- Accomplir toute autre tâche connexe.

Ressources humaines et programmes de conformité de l’entreprise:

- Travaille étroitement avec le service des ressources humaines et le service de conformité de l’entreprise;
- Assume la responsabilité de la gestion des relations de travail avec le personnel syndiqué:

- Le recrutement, l’embauche, les mises à pieds;
- La formation des nouveaux embauchés;
- Conseiller les employés;
- Développement des carrières;
- Gestion du rendement (qui inclut l’action disciplinaire et licenciement;
- Faire des recommandations pour les promotions, les changements de statut et les changements de salaire;
- Récompenser les employés (ou les équipes) qui ont des performances supérieures.

**Connaissances, compétences et qualifications essentielles**:
Compréhensions des normes de santéet sécurité;
- Expérience avec StarLIMS et Webview;
- Familiarité avec les codes analytiques et les procédures du groupe ALS;
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication; compétence pour travailler seul, pour diriger et mo