Director de Recursos Humanos

**Director de Recursos Humanos**

Unirse a Nortera significa elegir oportunidades para crecer juntos

Referencia norteamericana en hortalizas listas para cocinar, hacemos todo lo posible para contribuir al bienestar de la sociedad dándole acceso a alimentos saludables y sostenibles.

Nortera produce importantes marcas privadas y minoristas y comercializa sus propias marcas Arctic Gardens y Del Monte.

**Por qué elegir Nortera**:

- Salario competitivo y bonificación anual, política de vacaciones ventajosa;
- Gama completa de beneficios (telemedicina) y programa de asistencia al empleado (EFAP);
- Posibilidad de contribuir a un RRSP con contribución del empleador;
- Participación en una jornada de voluntariado a cargo del empleador;
- Reembolso de matrícula y actividad física;
- Entorno para el aprendizaje y el desarrollo profesional;
- Oportunidades para trabajar en proyectos desafiantes dentro de una empresa en crecimiento

**Tu rol diario**:
Reportando al Gerente de Planta, el titular asume todas las funciones de Recursos Humanos para el sitio de Bedford coordinando las relaciones laborales, el reclutamiento, la capacitación y el compromiso del personal.
- Proporcionar asesoramiento estratégico a la organización sobre políticas y cuestiones de recursos humanos
- Velar por el cumplimiento y optimización de las prácticas bajo su responsabilidad asegurando el desarrollo, implementación y gestión de procesos, métodos y herramientas relacionados con el buen funcionamiento de los recursos humanos
- Trabajar en un contexto colaborativo, tanto con el equipo de recursos humanos como con todos los socios y clientes internos, en el marco de archivos propios y compartidos
- Proponer e implementar diferentes estrategias/acciones para garantizar un clima laboral saludable y el compromiso de los empleados
- Ser transmisor de la cultura Nortera, a través de sus intervenciones, y promover la difusión del compromiso con los valores y prioridades de la organización entre los directivos y todo el personal (SST, producción, mejora continua, etc.)
- Asegurar la representación y los intercambios con los distintos comités internos, actores y socios del sector
- Promover la seguridad y la salud en el trabajo apoyando programas de prevención y garantizando una buena gestión de los expedientes de SST
- Manténgase al tanto de las mejores prácticas en sus campos de intervención, identifique oportunidades, proponga e implemente mejoras promoviendo la influencia de su campo y la organización.

**Tu perfil**
- **Licenciatura en gestión de recursos humanos o cualquier otra formación afín**:

- ** 3 a 5 años de experiência**:

- ** Grandes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita (francés e inglés);**:

- ** Capacidad de gestionar varios archivos simultáneamente y en un contexto constante**:

- ** evolución;**:

- ** Buena anticipación y visión de los problemas y operaciones de RRHH;**:
**Necesitamos personas como tú**

**Ven a crecer con Nortera