Spécialiste en Efficacité Organisationnelle
1 week ago
**À LA RECHERCHE D'UN(E)**
**SPÉCIALISTE EN EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE**:
*** Êtes-vous passionné(e) par l'idée de façonner l'avenir des organisations et de conduire des changements transformateurs ? Vous êtes un penseur stratégique, habile à concevoir des structures organisationnelles et à cultiver un environnement de collaboration ? Êtes-vous dévoué à l'amélioration et à la croissance continue ?**:
**Si c'est le cas, cette opportunité est pour vous **:
**À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ**:
Workland présente une opportunité de carrière unique au sein d'une grande organisation avec des bureaux situés dans diverses localités de la Colombie-Britannique. L'entreprise recherche actuellement **un(e) spécialiste en efficacité organisationnelle** **expérimenté(e)** pour rejoindre son équipe en pleine croissance.
**POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VOUS INTÉRESSE-T-ELLE ?**:
- Travailler pour l'un des principaux employeurs de la Colombie-Britannique.
- Travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes.
- Faire partie d'une équipe très diversifiée et inclusive.
- Bénéficier d'un horaire de travail flexible et hybride, avec des journées à distance et des journées au bureau.
- Bénéficier d'un salaire très compétitif et d'un ensemble complet d'avantages sociaux.
- Travailler dans un environnement de collaboration et de soutien.
- Bénéficier d'un niveau élevé de sécurité de l'emploi.
**DESCRIPTION DU POSTE**:
**VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES**:
**Conception organisationnelle**:
- Évaluer et restructurer les cadres organisationnels afin de les aligner sur les objectifs commerciaux et l'efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les parties prenantes pour concevoir des équipes, des processus et des structures favorisant la collaboration et l'innovation.
**Gestion du changement**:
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour les transformations à grande échelle, en veillant à des transitions fluides et à l'adhésion des parties prenantes.
- Mettre en place des interventions ciblées, notamment des plans de communication, des formations et des ateliers pour faciliter l'adoption et pérenniser le changement.
**Consultation et conseil stratégique**:
- Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction senior sur les stratégies de gestion des talents, la planification de la main-d'œuvre et la dynamique des équipes.
- Animer des sessions pour améliorer l'efficacité des équipes, l'alignement de la direction et le développement culturel.
**Optimisation de la performance**:
- Surveiller et analyser la performance organisationnelle, en recommandant des stratégies concrètes pour améliorer les résultats.
- Concevoir et mettre en œuvre des outils pour évaluer l'efficacité des initiatives organisationnelles.
**LES EXIGENCES POUR CE POSTE SONT LES SUIVANTES**:
- Diplôme de baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de **5 ans d'expérience** en efficacité organisationnelle, ressources humaines ou discipline connexe.
- Expertise démontrée en conception organisationnelle et gestion du changement, avec un solide historique de gestion de projets de transformation complexes.
- Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'interpréter les données et de tirer des enseignements.
- Compétences exceptionnelles en communication interpersonnelle, avec la capacité d'influencer à tous les niveaux d'une organisation.
- La maîtrise des systèmes et outils RH est un atout.
- Des combinaisons d'expérience et d'éducation différentes mais pertinentes peuvent être prises en considération.
**COMPÉTENCES DU CANDIDAT IDÉAL**:
- Une expérience en fusions et acquisitions est un plus, notamment en ce qui concerne l'intégration culturelle et l'alignement organisationnel lors des activités de fusions et acquisitions.
- Certification en conception organisationnelle ou autres cadres pertinents.
- Expérience dans divers secteurs ou dans des organisations multinationales est vivement souhaitée.
**A PROPOS DE WORKLAND**
Workland est fier d'avoir été mandaté pour assister ce client dans le processus de recrutement de cette formidable opportunité d'emploi. La mission de Workland est de résoudre les problèmes de recrutement et de recherche d'emploi en combinant le marketing, la technologie et des professionnels expérimentés. L'objectif ultime est d'accélérer et de faciliter le processus de mise en relation des professionnels talentueux avec les organisations adéquates grâce à une approche qui promeut la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail.
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