Directrice Régionale ou Directeur Régional

2 weeks ago

Quebec City, Canada CBCRadio-Canada Full time

Titre du poste:
Directrice régionale ou Directeur régional, Planification, gestion et acquisition de contenu (Services français)

Statut d’emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Français

Compétences linguistiques:
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2024-05-01 11:59 PM

Votre mandat

En tant que Directrice régionale ou Directeur régional, Radio-Canada Québec, vous êtes responsable d’établir l’orientation stratégique et les objectifs régionaux pour l’ensemble des plateformes de Radio-Canada. Vous êtes responsable de la station régionale de la ville de Québec.

Vous êtes à la tête d’une équipe de direction dynamique et prête à relever les défis actuels de l’industrie des médias. Vous jouez un rôle clé dans le développement et la mise en place d’indicateurs de performance liés au positionnement des stations régionales. Impliqué dans la communauté, vous êtes le représentant de la Société auprès des différents organismes communautaires, culturels et économiques de la région de Québec.

Principales responsabilités:
- Établit l’orientation stratégique et les objectifs de Radio-Canada Québec;- Assure une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières pour la région;- Assure un leadership positif, collaboratif et axé sur les résultats auprès de l’équipe de direction de Québec, ainsi que l’ensemble des employés et artisans;- Assure la responsabilité et l’imputabilité des résultats d’écoute et d'achalandage des plateformes de Radio-Canada Québec. Travaille étroitement avec son équipe de direction et les employés pour accroître les résultats d’écoute des exercices précédents;- Veille au développement et à la production d’émissions réseau au sein de la région;- Supervise la création d’émissions en fonction des priorités médiatiques;- Établit des liens privilégiés et stratégiques avec les partenaires de Radio-Canada Québec afin de resserrer les liens avec la communauté et d’améliorer la programmation;- Agit à titre de porte-parole de la Société concernant les enjeux de sa région. Représente CBC/Radio-Canada de manière proactive et positive et participe aux initiatives de relations publiques, notamment auprès des associations culturelles et communautaires.

Votre profil:
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex : journalisme, communications, administration, etc.);- Excellentes aptitudes de planification stratégique, de mise en oeuvre et de suivi des indicateurs;- Expérience significative en gestion d’équipes, préférablement en milieu syndiqué;- Excellentes aptitudes de leadership positif, collaboratif et rassembleur;- Aptitudes supérieures et grand intérêt pour les relations interpersonnelles et les communications auprès d’employé, de collègues, de membres de la communauté et d’organismes externes;- Anglais un atout;- Expérience et connaissance du paysage médiatique, culturel et politique de la région de Québec et de ses principaux acteurs et marchés;- Expérience et compétences en gestion financière et budgétaire;- Expérience en journalisme et en programmation. Connaissance des processus de développement de la programmation et de production (un atout);- Connaissance de l’industrie de la radiodiffusion et des pratiques en vigueur (un atout).

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

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