Aviseur Technique

Au-delà de la qualité de son cadre de vie,
travailler pour la Ville de Châteauguay, Êtes-vous le ou la prochain.e aviseur
c’est faire partie d’une équipe unie technique que nous recherchons?
derrière un objectif commun: offrir aux
citoyens des services de qualité,
accessibles pour tous. **Le mandat proposé**

Au quotidien, c’est quelque 400 Relevant du contremaître à la mécanique et à la soudure, l’aviseur technique
employés et jusqu’à 700 en haute effectue la planification, l’organisation ainsi les suivis des dossiers relevant
saison, qui œuvrent dans des domaines de sa responsabilité. Il s’assure de tenir à jour les dossiers d'entretien, de
variés tels que les travaux publics, réparation et de maintenance de la flotte municipale qui inclut notamment des
l’aménagement du territoire, la sécurité véhicules lourds, légers et spécialisés. Il prépare et assure le suivi des bons
publique, l’administration ou encore les
loisirs et la culture. de travail. Il assiste son gestionnaire dans l’optimisation et l’amélioration des processus. Il veille à l’utilisation optimale des véhicules et veille au respect
Vous rêvez d’une nouvelle opportunité des obligations ministérielles et des standards de sécurité
professionnelle? Joignez-vous à notre
équipe aujourd’hui pour**Détail des tâches**

**Participer à demain**Planifie, organise et assure le suivi des travaux de réparations et
d'entretiens préventifs selon les priorités opérationnelles et les

besoins des différentes Directions ;
Procède à l’ouverture, effectue les suivis et ferme les bons de
**Ville de Châteauguay**travail reliés aux travaux à réaliser ;
5, boulevard D’Youville Répond aux demandes d’informations des clients internes et
Châteauguay (Québec) J6J 2P8 transmets l’information notamment sur les entretiens préventifs,

**450 698-3000**les réparations nécessaires ou autre information dans son champ
**ville.chateauguay.qc.ca**d’expertise ;
Recueille et valide les soumissions des réparations et d’entretiens
préventifs des véhicules ; veille à la pertinence des travaux, à la

justesse des prix et soumet ses recommandations à son supérieur
pour autorisation ;
Effectue le suivi des garanties et des travaux couverts, des
campagnes de rappel et des inspections à la SAAQ et assure la
mise à jour des fiches d’entretien dans le logiciel de gestion ;

Collabore à la préparation des devis techniques et des cahiers
de charge pour divers contrats en lien avec les travaux de
réparations et d’entretiens préventifs donnés à l’externe ;
Accomplit toute autre tâche qui lui est demandée par son
supérieur.

**Pourquoi nous choisir comme employeur?**

En plus d’avoir accès à une rémunération concurrentielle (échelle salariale entre 56 192 $ et 66 112$)
ainsi qu’à une gamme d’avantages sociaux, la Ville de Châteauguay vous propose entre autres:
de travailler auprès d’une municipalité à taille humaine où vous aurez un impact concret sur la
communauté;
un horaire de travail de 4 jours/semaine (congé le vendredi ).

**Exigences et qualifications particulières**:
En plus d’avoir les connaissances techniques en mécanique automobile et véhicules lourds vous...

détenez un DEP en Conseil technique en entretien et en réparation de véhicule jumelé à
trois (3) années d’expérience pertinente **ou** toute autre combinaison de formation et
d’expérience directement reliées au poste. ;
Sens de l’organisation et de la planification ;
avez une bonne connaissance des logiciels spécialisés (tel que Guide TI) et de bureautique
tel que la suite Microsoft Office ;
détenez l’habileté à travailler dans un environnement informatisé ;
avez une bonne gestion du temps et des priorités ;
possédez la capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles avec les partenaires
internes et externes;
avez le sens de l’initiative et des responsabilités ;
détenez un permis de conduire classe 5 valide ;
connaissance du français parlé et écrit.

**Participez à**_demain_** **

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le **10 janvier 2025.**Les personnes intéressées doivent faire

La Ville de Châteauguay souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi - au sens de l’article 86 de la Charte des droits
et libertés de la personne du Québec - pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les
personnes handicapées.