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Premier Chef, Gestionnaire de Programme Bpn
6 days ago
**Premier Chef, Gestionnaire de programme BPN (Services français) (télétravail/hybride)**
- MON07718
Famille d'emplois Production des médias
Emplacement principal Montréal
Exigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)
Niveaux de compétence linguistique (Lecture) C
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) B
Niveaux de compétence linguistique (Oral) C
Statut d'embauche Contractuel
Horaire de travail Temps plein
**Travailler à CBC/Radio-Canada**
À CBC/Radio-Canada, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?
Si vous partagez notre passion pour les histoires canadiennes et que vous désirez nous aider à engager la conversation avec les personnes et les communautés sur nos diverses plateformes numériques, c’est avec nous que vous pouvez le faire
Tous les jours, vous aurez l’occasion de concevoir la manière dont nos services numériques reflètent la population canadienne. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens de diverses communautés interagissent avec nos produits, les uns avec les autres et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.
Vous aurez l’occasion de contribuer à éclairer et à divertir le public canadien en participant au travail innovateur que nous faisons afin de créer les supports nécessaires pour distribuer notre contenu. Nous sommes un lieu d’innovation où les professionnels talentueux avec qui nous collaborons sont respectés et appréciés pour leurs contributions. Nos équipes de produit sont dynamiques et notre culture organisationnelle s’efforce de respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d’inclusion. Nous croyons qu’embaucher des personnes avec des parcours professionnels et des expériences différentes est fondamental pour assurer nos réussites respectives, et bâtir des équipes fortes et hautement performantes. En contribuant à notre mission, vous façonnerez la vision de CBC/Radio-Canada et l’avenir de notre pays.
Nous savons qu’un véritable engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion est la clé pour créer des contenus qui reflètent la richesse et l’évolution de la société canadienne. Nous nous engageons aussi à tisser des liens avec nos auditoires sur de multiples plateformes, ce qui comprend la création d’espaces virtuels où les communautés peuvent échanger entre elles.
**Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.**
**Voici comment vous pourrez contribuer à notre réussite**:
- Participer au processus de planification des objectifs et des résultats attendus du programme, conjointement avec la première direction, le gestionnaire technique et le directeur produit;
- Produire la feuille de route et l’échéancier du programme;
- S’assurer que le programme est aligné avec les orientations stratégiques des MN et RC, et que les différents projets soient priorisés en conséquence;
- Gérer et communiquer les changements de priorisation;
- Participer aux conversations en amont des démarrages des projets, telles que: phase d’initiation/conception, vision stratégique, etc.);
- Faciliter l’évaluation des besoins en ressources avec le gestionnaire technique, les chefs de produit et/ou les chefs de projets pour l’ensemble du programme;
- De concert avec le département des finances, élaborer une stratégie de prévisions et de dépenses pour l’ensemble du programme, incluant le processus de budgétisation annuel;
- Réviser et approuver la planification des projets/produits du programme;
- Gérer les coûts (efforts, $) du programme;
- Gérer les risques du programme (identifier, communiquer, mitiger,...);
- Gérer les interdépendances avec les autres programmes de l’organisation;
- Optimiser l’utilisation des ressources à l’intérieur du programme et entre programmes;
- Réviser les rapports mensuels d’avancement des différentes initiatives du programme;
- S’assurer que les chef.fe.s de projet développent et appliquent le plan d’action pour ramener les projets au statut jaune à un statut vert;
- Remonter les projets au statut rouge à la première direction et participer à la résolution des enjeux avec les chef.fe.s de projet et chef.fe.s de produit concernés;
- Établir des rapports sur les performances du programme et les présenter à la direction;
- Contribuer à la gestion du portefeuille des MN en collaborant étroitement avec les autres gestionnaires de programme au niveau des risques, enjeux, interdépendances entre les programmes;
- Gérer les parties prenantes du programme et établir des rapports mensuels sur l’avancement du programme à leur intention;
- Faciliter la mise en place des nouveaux outils et pratiques du Bureau de projets numériques et collaborer à
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