Brigadier Scolaire

**Poste temporaire, syndiqué**

Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.

**La Ville de Sainte-Thérèse est à la recherche d’une personne dynamique pour pourvoir le poste de brigadier scolaire. Il s’agit d’un poste sans heure garantie, sur appel ou selon un horaire convenu à l’avance, à des fins de remplacement.**

**Description**:
Le brigadier scolaire assure la sécurité des écoliers lors de la traversée de la voie publique aux intersections et aux abords des écoles sur le territoire de la Ville de Sainte-Thérèse.

**Rôles et responsabilités**:

- Interrompre la circulation des véhicules au moyen de l’enseigne d’arrêt portatif.
- Voir à la traversée de la rue par les enfants, d’un trottoir à l’autre, en toute sécurité.
- Indiquer aux enfants comment traverser la rue d’un pas raisonnable et prudent.
- Respecter, en tout temps, la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même.
- Aviser les services d’urgence lorsqu’un enfant se blesse et s’occuper de la situation jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance.
- Informer son supérieur immédiat de toute problématique sur la traverse.
- Effectuer toutes autres tâches en étroit rapport à son travail, demandées par son supérieur.

**Exigences**:

- Posséder de l'expérience pertinente et des aptitudes pour travailler auprès des enfants.
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour se déplacer rapidement aux différentes traverses scolaires sur le territoire de la Ville.
- Être disponible pour travailler, responsable, débrouillard, assidu et ponctuel.
- Être en bonne condition physique (mobilité, vision, ouïe, etc.).
- Avoir la capacité de travailler debout selon les heures de travail et dans toutes les conditions climatiques.
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi, ceci fera l’objet d’une vérification avant l’embauche.

**Horaire**:

- Être disponible, sur appel ou selon un horaire convenu, du lundi au vendredi, durant
- l’année scolaire (fin août à fin juin).
- Les horaires sont coupés, à titre d’exemple, un horaire pourrait ressembler à ceci : le matin (7 h à 8 h 15), le midi (11 h à 13 h) et l’après-midi (15 h à 16 h 15)

**Rémunération**:

- 17.01 $/heure + 12% d’augmentation liée au statut temporaire du poste.
- Une prime d’horaire brisée de 0,79 $ s’ajoute sur chaque heure travaillée.
- Allocation vestimentaire annuelle de 150 $. Bottes d’hiver et bottes de pluie fournies.

**Lieu de travail**:

- Différentes traverses scolaires sur le territoire de la Ville de Sainte-Thérèse

**Pour postuler**:

- La Ville de Sainte-Thérèse souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard à leur sexe, origine ethnique ou tout autre critère de discrimination illégal. _Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte._