Conseiller(ère) en Transport

2 weeks ago


Longueuil, Canada Demix Béton – Une société CRH Full time

ID de dem.: 487857

Type de poste: Permanent à temps plein

**Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque**

Demix Béton, une division du Groupe CRH Canada inc., est l’un des principaux producteurs de béton prêt à l’emploi au Québec. Sa présence est bien établie dans les marchés de Montréal et du Québec métropolitain. Reconnue comme le leader technique dans son domaine, sa gamme de produits hautement performants permet de répondre aux exigences les plus élevées dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel, résidentiel et agricole.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

**Pourquoi rejoindre notre groupe? Demix offre une gamme complète d’avantages**:

- Salaire compétitif,
- Compagnie qui a à cœur le bien-être,
- Le développement et l'avancement de ses employés,
- Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins,
- Régime de retraite,
- Bonification annuelle,
- PAE, club social, remboursement programme d'entrainement, et plus encore

**Responsabilités du poste**

**Sous la responsabilité du Chef de service SST**, le ou la titulaire du poste doit**:

- Agir comme ambassadeur SST et transport auprès du personnel horaire et salarié de chacun des établissements (principalement 10 usines de béton prêt à l’emploi);
- Gérer, coordonner et documenter le processus de formation spécifiques aux chauffeurs (agir à titre de formateur interne, ex : loi 430);
- Documenter et faire le suivi des dossiers d’accidents afin de faciliter le travail des gestionnaires concernés ;
- Optimiser la performance de la flotte par la mise en place de diverses initiatives (ex : formation conduite préventive);
- Coordonner et effectuer le suivi de l’implantation des divers objectifs, projets et programmes corporatifs en matière de transport;
- Tenir à jour, documenter et analyser mensuellement le dossier PECVL (loi 430), incluant des représentations devant comités d’études;
- Participer aux tests pré-emploi de qualification des opérateurs de bétonnières, à l’intégration et au suivi ultérieur des nouveaux opérateurs ;
- Procéder aux audits internes de la documentation des dossiers de l’administration du transport, des garages et des répartitions;
- Offrir le support technique dans le suivi des dossiers d’assurances (plaintes et litiges);
- Participer à différents comités internes ou externes lorsque requis;
- Maintenir à jour, documenter et publiciser les modifications aux procédures de transport en fonction des nouvelles lois ou mises à jour internes;
- Répondre aux différentes demandes provenant des opérations (intervention sur site, coaching, etc);
- Effectuer toutes les tâches reliées à la santé et sécurité contenues dans son poste de travail.

**Formation générale et expérience de travail**
- DEC en logistique de transport;
- Un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans la gestion du transport;
- Être membre du Regroupement des professionnels en Sécurité Routière du Québec (RPSRQ);
- Expérience de conduite de véhicule lourd;
- Certificat en gestion du transport (atout);
Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

**Compétences et exigences à l'embauche**
- Communication et analyse;
- Bon jugement;
- Capacité de travailler en équipe;
- Capacité de travailler sous pression;
- Posséder un permis de conduire valide (classe 1);
- Maîtrise de la suite office;
- Posséder la carte ASP Construction ;
- Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents;
- Bilinguisme (atout);
- Expérience de conduite de véhicule lourd;
- Poste hybride: être disponible pour des déplacements entre la Rive-Sud et la Rive-Nord de Montréal.
- Horaire de travail: 40 heures par semianes



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